Responsable IA H/F

? Quel sera votre poste ? ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l?un de nos clients à 30 minutes du Mans (72) un Responsable IA H/F.

Démarrage : ASAP

Lieu : 30 minutes du Mans (72)

Télétravail : 1 jour par semaine (non-négociable)

Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, Freelance ou portage salarial) possibilité pré embauche également

? Contexte client :
Au sein de la DSI, vous interviendrez sur la création d?une nouvelle dynamique IA et contribuerez à en faire un outil de création de valeur, en tant que Responsable IA H/F.

À ce titre, vos missions seront :
Définir et piloter la stratégie IA du Groupe en cohérence avec les enjeux métiers.

Concevoir et déployer des cas d?usage IA à forte valeur ajoutée.

Accompagner l?adoption de l?IA et animer la communauté d?utilisateurs.

Mesurer la performance et les bénéfices des projets mis en ?uvre.

Assurer une veille continue et promouvoir une IA responsable, sécurisée et éthique.

Profil candidat:
?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne?

Vous êtes issu(e) d?une formation supérieure et avez au minimum 10 ans d?expérience en tant que Responsable IT et avez déjà géré des projets IA H/F. Vous êtes déjà intervenu sur la gestion et de projet et la mise en place d?une stratégie IA. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens pédagogique

Vous êtes intéressé(e)?? Alors n?hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (

Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :

Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.

Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ?

?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants

Les chèques-cadeaux

La prime de participation

La prime vacances

Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés