RESPONSABLE IMMOBILIER FRANCE - H/F

Generali

Generali est l’un des plus grands groupes internationaux d’assurance et de gestion d’actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 98,1 milliards d’euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025.En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d’affaires de 19,5 milliards d’euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie.

Notre direction

La Direction de l’Environnement du travail permet à l’ensemble de nos collaborateurs de travailler dans un environnement efficace (matériel informatique, téléphonie, etc...), flexible (déplacements, télétravail, etc...) et agréable (immeubles, travaux d'aménagement, organisation des espaces de travail, sécurité, hygiène, restauration, etc...).

Vos missions

Vous participez à la gestion et à l’optimisation du parc immobilier d’exploitation. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Élaborer et piloter le schéma directeur immobilier et identifier les opportunités d’optimisation du parc ;
• Piloter les projets immobiliers stratégiques : recherche de sites, analyses de scénarios, business cases, négociations et accompagnement de projets de déménagements et d’aménagements ;
• Piloter les relations avec les Generali Real Estate, Bailleurs, syndics, conseils immobiliers et partenaires externes et conduire les négociations relatives aux baux, renouvellements, renégociations, prises à bail et sorties ;
• Produire les analyses économiques et immobilières nécessaires aux arbitrages de la Direction et préparer les dossiers de décision ;
• Analyser la performance du portefeuille à travers les indicateurs tels que les coûts immobiliers, surfaces, taux d’occupation et d’utilisation, coûts au poste de travail et performance économique des sites ;
• Assurer une veille du marché tertiaire afin d’identifier les évolutions de marché, opportunités, benchmarks et leviers de négociation ;
• Garantir la qualité et la fiabilité des données immobilières et développer les outils de pilotage et tableaux de bord associés; Intégrer les enjeux RSE et de performance environnementale dans la stratégie immobilière

Profil recherché

Formation et expérience

Formation supérieure en immobilier, droit immobilier, finance, école de commercie, ingénierie ou équivalent.

Vous justifiez d’une expérience significative en immobilier d’entreprise, acquise idéalement au sein d’une grande entreprise, d’un utilisateur corporate, d’un conseil immobilier ou d’une Direction Immobilière.

Compétences attendues

Vous maîtrisez les problématiques liées à l’immobilier tertiaire, à la gestion de portefeuille, aux baux commerciaux, aux négociations immobilières et à l’élaboration de business cases.

Au delà de la gestion immobilière courante, vous disposez d’une réelle capacité à analyser un portefeuille, proposer des scénarios d’évolution et éclairer les décisions stratégiques de la Direction.

Qualités personnelles

Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’analyse et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous disposez d’un bon relationnel, d’un sens du service développé et d’une capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés : équipes internes, bailleurs, syndics, prestataires, finance, juridique et achats.

Ce que nous recherchons

Un profil expérimenté, autonome et force de proposition, capable de porter une vision globale su portefeuille immobilier et d’en accompagner les évolutions. Vous savez conjuguer vision stratégique et capacité d’exécution, identifier les leviers d’optimisation, construire des scénarios immobiliers et formuler des recommandations. Ce poste est avant tout un poste d’expertise et de pilotage transverse, il ne nécessite pas nécessairement de management hiérarchique.

Nous rejoindre, c'est :

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
• construire sa carrière et développer ses compétences
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.