SYSNAV
Responsable Industrialisation -H/F
Expertises
il y a 19 jours
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire :
65 000 € – 70 000 € / an
Localisation :
Vernon, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
5 octobre 2026
Le besoin
Rejoignez SYSNAV en tant qu’Ingénieur Industrialisation !
Qui sommes-nous ?
Fondée en 2008, SYSNAV est une PME française innovante de haute technologie. Grâce à sa technologie magnéto-inertielle brevetée, SYSNAV fournit une solution de capture de mouvement et géolocalisation dans tout environnement. La technologie se décline au travers de solutions à haute valeur ajoutée dans des secteurs divers et variés : le médical et le pharmaceutique, l’énergie et l’industrie, l’aéronautique et l’aéroportuaire, la sécurité, la mobilité et les véhicules autonomes. SYSNAV a ainsi accès à de nombreux marchés et sa technologie de pointe lui permet de travailler avec des acteurs de référence dans différents secteurs, faisant d’elle une entreprise en constante recherche d’innovation, de défis, et de solutions.
Le contexte:
Au cœur des enjeux de performance industrielle, le responsabler industrialisation intervient sur l’ensemble du cycle de vie de nos produits, de leur conception jusqu’à la vie série. Dans un contexte de forte croissance de SYSNAV, l’enjeu est aujourd’hui de faire monter en puissance notre capacité industrielle, à la fois pour augmenter les volumes de production de produits déjà éprouvés et pour accompagner l’introduction de nouveaux produits en production.
En véritable interface entre la R&T, la production, les achats et nos fournisseurs, vous jouez un rôle clé dans la transformation d’un produit conçu en une solution industrialisée, performante et fiable. L’objectif du poste est de faire passer nos produits du prototype à la production série, en construisant des processus robustes permettant d’atteindre les niveaux de fiabilité, de performance et de coûts attendus, tout en accompagnant leur montée en cadence.
Vos missions :
Vos principales missions seront de :
- Concevoir, mettre au point et valider les processus industriels : moyens et méthodes de production
- Accompagner l’équipe de production jusqu’à l’atteinte de performance sur des indicateurs définis
- Faire évoluer les processus en vie série : modification de conception, traitement d’obsolescence, augmentation des cadences, optimisation des coûts et amélioration
- Porter une démarche d’amélioration continue
- En lien avec le responsable programme et production, garantir la satisfaction clients et fiabilité des solutions proposées par SYSNAVDe formation Ingénieur en Génie Industriel ou équivalent, issu(e) d’une école de rang 1, vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en industrialisation. Une expérience dans un environnement normé ou réglementé (dispositifs médicaux, aéronautique/défense, mécatronique, automobile…) et sur des productions de quelques centaines à quelques milliers de pièces par an est particulièrement appréciée.
Autonome, orienté résultats, rigoureux, si vous avez envie de prendre la responsabilité complète de mettre en production des prix à haute technicité et forte valeur ajoutée au sein d’une société dynamique portant un projet de croissance ambitieux.
**Alors, rejoignez-nous en postulant à cette offre !**1. Sélection des CV
Nous commençons par une première analyse des candidatures afin d’identifier les profils correspondant aux critères recherchés et aux prérequis du poste.
2. Premier échange téléphonique
Les candidats présélectionnés sont ensuite contactés pour un premier échange téléphonique. Cet entretien permet de valider les principaux éléments du parcours, les motivations, les attentes et l’adéquation générale avec le poste.
3. Exercices et tests
À l’issue de cette première qualification, des exercices/tests sont envoyés afin d’évaluer de manière concrète certaines compétences nécessaires au poste.
4. Restitution des tests
Les résultats des exercices sont ensuite analysés et font l’objet d’une restitution avec le candidat. Cette étape permet d’échanger sur son approche, son raisonnement et les éventuels points à approfondir.
5. Entretiens en présentiel
Les candidats retenus poursuivent enfin le processus avec un ou plusieurs entretiens physiques avec les équipes concernées.
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