Responsable Infrastructure et Réseaux Groupe H/F

Le groupe REDEX se concentre sur trois industries principales : les systèmes d'entrainements pour machine-outil, les laminoirs de fils de précision ainsi que les équipements de parachèvement pour la production de bande métal, et regroupe les technologies REDEX, MEROBEL, BÜHLER, UNGERER et BWG.

Le groupe emploie près de 400 personnes et possède trois usines européennes : deux en France et une en Allemagne.

L’usine de Ferrières se situe entre Paris et Montargis. Elle emploie près de 200 personnes et rassemble la production d’éléments mécaniques et mécatroniques de précision, les bureaux d’études, la direction et les services supports.

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre, étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.

Rattaché(e) à notre Business Development Manager, dans un environnement international, vos principales missions consisteront à :

Superviser et accompagner les techniciens IT de 5 sites en Europe.

Administrer les systèmes, réseaux, serveurs et solutions Cloud.

Garantir la disponibilité et la performance des infrastructures.

Assurer la sécurité informatique, les plans de sauvegarde et la reprise d’activité.

Piloter les projets informatiques et les évolutions du système d'information.

Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs IT.

Assurer le support et l'assistance sur les sujets techniques complexes.

Participer à la définition de la stratégie informatique du Groupe.

Qualités attendues

Capacités managériales et de communication

Organisation, rigueur et autonomie

Esprit d'analyse et résolution de problèmes

Force de proposition et orientation amélioration continue

Profil recherché

Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5)

Expérience de 5 à 10 ans dans l'administration et l'architecture des infrastructures réseaux, idéalement dans un environnement industriel

Anglais professionnel

Conditions

CDI

Déplacements professionnels à prévoir

Rémunération sur 13,25 mois (13ème mois + prime de vacances).

Intéressement & participation avec PEE.

Prévoyance & mutuelle prises en charge à hauteur de 98%.

Restaurant d’entreprise.

Comité Social et Economique.