RESPONSABLE INFRASTRUCTURES ET IMMOBILIER (H/F) - PARIS FC

Neovoxia accompagne le Paris FC !

Club historique du football français, porté par des actionnaires de premier plan (famille Arnault, Red Bull) et solidement ancré dans son territoire, le Paris FC s’impose progressivement comme un acteur qui compte en Ligue 1, avec une ambition claire : s’installer durablement au plus haut niveau, en structurant un modèle performant, moderne et responsable.

Dans un environnement où chaque détail compte, la performance ne se joue pas uniquement sur le terrain : elle repose aussi sur la qualité, la fiabilité et l’exigence des infrastructures au quotidien.

Entre projets de développement, modernisation des sites existants et montée en gamme des standards, le Club renforce aujourd’hui un pilier essentiel de son organisation : ses infrastructures.

Nous recrutons donc un Responsable Infrastructures & Immobilier capable de tenir ce rôle clé, dans la durée.

Votre rôle ? Etre au cœur de la performance : faire tourner la “machine” au plus haut niveau

Rattaché.e au Secrétaire Général, vous êtes responsable de l’ensemble des infrastructures immobilières, de leur exploitation et des services associés.

Votre mission :
- garantir des conditions d’entraînement, de travail et d’accueil irréprochables
- assurer que tout fonctionne, en permanence, au niveau d’exigence de haut niveau

Vos responsabilités ? Jouer un rôle complet à la fois stratégique et très opérationnel, au plus proche du terrain

1/Piloter les projets immobiliers

• Conduire des opérations d’aménagement, de rénovation et de développement

• Transformer les besoins du Club en réalisations concrètes

• Piloter budgets, plannings et exécution des travaux

• Coordonner l’ensemble des acteurs (MOE, entreprises, collectivités)

2/Garantir la performance des infrastructures au quotidien

• Superviser des sites variés (tertiaire, sportif, technique)

• Assurer disponibilité, sécurité et conformité des installations

• Structurer une maintenance efficace, réactive et anticipative

• Gérer les imprévus et sécuriser la continuité d’activité

3/Structurer les services généraux & les partenaires

• Piloter les prestataires (maintenance, sécurité, nettoyage…)

• Installer des standards élevés de qualité de service

• Gérer les appels d’offres et optimiser les coûts

• Construire des relations fournisseurs solides et exigeantes

4/Coordonner les environnements techniques, IT & réseau

• Piloter les prestataires IT externes (poste de travail, réseaux, téléphonie)

• Garantir la fluidité des usages et la connectivité des sites

• Veiller à la sécurité des systèmes et à la continuité de service

• Intégrer les enjeux digitaux dans les infrastructures

5/Accompagner la logistique des équipes sportives

• Superviser les transports et la flotte

• Veiller à une organisation fluide, fiable et sans friction

6/Garantir sécurité & conformité

• Assurer le respect des normes (ERP, sécurité incendie, accessibilité, HSE)

• Piloter audits, contrôles et dispositifs de prévention

7/Manager & structurer

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire

• Donner du rythme, structurer les méthodes, élever le niveau d’exigence

• Fédérer autour d’une culture de performance collective

Votre profil ? Capable d'évoluer dans un environnement exigeant et rythmé

• Formation Bac+3 à Bac+5 (immobilier, bâtiment, génie civil, maintenance…)

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion d’infrastructures et projets immobiliers complexes

• Maîtrise des environnements techniques et réglementaires

• Compétences en pilotage budgétaire, achats et gestion contractuelle

• Expérience en coordination de prestataires, incluant des environnements techniques et IT

• Sensibilité aux enjeux de continuité d’activité et de sécurité

Vous combinez vision, sens du terrain et capacité à décider dans l’action

Une expérience dans des environnements exigeants (sport, retail, événementiel, multi-sites…) est un vrai plus.

Pourquoi ce poste ?

• Un rôle central dans la performance globale du Club

• Un équilibre réel entre projets et exploitation

• Un environnement où il faut décider vite, prioriser et délivrer

• La possibilité de contribuer concrètement à la structuration d’un club de Ligue 1

Processus de recrutement

1. Entretien avec votre Talent Partner Neovoxia, pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel

2. Entretien avec Bénédicte, DRH, pour creuser vos motivations et vous en dire plus sur les enjeux du poste.

3. Entretien avec Arnaud, votre futur Manager, pour apprendre à vous connaître, évaluer vos compétences techniques et vous projeter ensemble.   

4. Entretien final avec Jean-Marc, Directeur Général, pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe