Responsable Innovation sociale

L'innovation sociale accompagne Habitations de Haute Provence dans sa mission d'intérêt général au service des personnes logées. Elle doit concourir à améliorer la cohésion sociale, à favoriser les bonnes pratiques, à accompagner l'évolution et le parcours du public au sein du parc. Elle oeuvre en transversalité, analyse les dysfonctionnements des patrimoines. Elle doit initier et s'inscrire dans des projets de territoire.

Rattaché à la Direction Clientèle, sous l'autorité du Directeur Clientèle, le Responsable Innovation Sociale participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique d'innovation sociale.

Il propose, développe et met en oeuvre des projets : montage, recherche de financements, mise en oeuvre et évaluation.

Il représente Habitations de Haute Provence au sein des instances partenariales territoriales.

MISSIONS :

1. ÉVALUER LES PUBLICS ET LES BESOINS

• Analyser les caractéristiques et évolutions des publics et des territoires.
• Identifier les besoins sociaux, les fragilités et les problématiques rencontrées par les habitants.
• Réaliser des diagnostics de terrain et proposer des réponses adaptées.
• Assurer une veille sur les évolutions sociales, réglementaires et les pratiques innovantes.

2. REPRÉSENTER H2P ET DÉVELOPPER LES PARTENARIATS

• Représenter H2P dans les différentes instances nécessaires au développement des projets.
• Développer et animer les relations avec les collectivités, institutions, associations et partenaires.
• Participer aux instances internes nécessaires à la validation et au déploiement des projets.
• Faire émerger de nouveaux partenariats et opportunités de coopération.

3. CONCEVOIR, FINANCER ET PILOTER LES PROJETS

• Concevoir et conduire des projets d'innovation sociale, de l’identification du besoin à leur mise en œuvre opérationnelle.
• Assurer l’ingénierie juridique, technique et financière des projets.
• Rechercher et mobiliser les financements, monter les dossiers de subvention et assurer leur suivi.
• Coordonner les acteurs internes et externes et assurer le pilotage des budgets dédiés.
• Contrats de ville : piloter, suivre et engager les actions inscrites dans les dispositifs, en lien avec les partenaires et les territoires.
• Assurer une forte présence de terrain et associer les habitants aux démarches lorsque cela est pertinent.

4. ÉVALUER, MESURER ET PÉRENNISER LES ACTIONS

• Mettre en place une évaluation systématique des projets et actions engagés, sur les plans quantitatif, qualitatif et financier.
• Mesurer les résultats et l’impact des actions au regard des objectifs fixés.
• Porter une attention particulière à l’évaluation et à l’optimisation des dispositifs déjà existants.
• Assurer notamment le suivi et l’évaluation de la Maison Mobile de l’Habitat, des actions d’adaptation PMR, du suivi des 75 ans et plus, ainsi que de l’ensemble des projets initiés.
• Capitaliser les résultats et bonnes pratiques afin de décider de la poursuite, de l’évolution ou de l’arrêt des dispositifs. La fiche actuelle prévoit déjà une méthodologie d’évaluation quantitative et qualitative et la capitalisation des bonnes pratiques.

Rémunération : à partir de 42 900,00€ par an

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel