Responsable Intégration ERP

Contexte

Le responsable Intégration ERP joue un rôle clé au sein de la maîtrise d’œuvre du projet REMAP. Il accompagne la mise en œuvre du programme ERP dans l’entreprise, en assurant son intégration dans le système d’information existant, en vue de sa mise en production aux échéances convenues. Il travaille en lien avec le Comité de Pilotage projet en place.

Missions

• Piloter les phases de construction, de tests, de déploiement et de validation de la mise en production de la solution ERP dans l’entreprise.
• Interagir en permanence avec la Direction de Projet (Comité de Pilotage DAF), l’intégrateur choisi (KPMG) et les Directions Métiers concernées.
• Suivre les travaux de l’intégrateur et s’assurer du respect opérationnel des engagements sur les différentes phases du projet.
• Alerter la Direction de Projet sur les écarts contractuels éventuels de l’intégrateur.
• Coordonner et superviser les actions techniques nécessaires côté DSI, en s’assurant de leur bon achèvement aux dates prévues (livrables, jalons, documentations, etc.).
• Définir et mobiliser les ressources nécessaires à l’exécution du plan d’actions.
• Appliquer et faire respecter les règles d’architecture et de gouvernance définies par la DSI.
• Alerter sur les risques identifiés et proposer des plans de remédiation ou de mitigation.
• Être un interlocuteur clé des métiers sur le projet.
• Se coordonner avec la Conduite du Changement mise en œuvre.
• Participer aux COPIL et COPROJ.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction de Projet.
• Définir, chiffrer, structurer contractuellement et mettre en œuvre le plan de RUN de l’ERP (TMA, opérations, etc.).
• Jouer un rôle opérationnel dans le paramétrage de la solution lorsque nécessaire.

Profil

• Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou école d’ingénieur avec spécialisation en IT et gestion des systèmes d’information.
• Minimum 10 ans d’expérience en IT, avec au moins deux expériences significatives de déploiement d’un ERP dans de grandes entreprises (obligatoirement Microsoft D365 F&O).
• Familiarité avec les métiers de gestion et leurs outils informatiques usuels.
• Compétences et qualités requises : écoute, bon relationnel, leadership, autonomie, sens de l’initiative, esprit d’équipe, adaptabilité, capacité d’anticipation, esprit analytique, rigueur, résilience.
• Une compétence particulière en infrastructures et exploitation informatiques serait un plus.

1. Bac +5 en informatique, SI ou école d’ingénieur avec une spécialisation en IT et gestion des systèmes d’information
2. Minimum 10 ans d’IT, avec au moins deux expériences significatives de déploiement d’un ERP dans de grandes entreprises (obligatoirement Microsoft D365 F&O)
3. Une familiarité avec les métiers de gestion et leurs outils informatiques usuels
4. Compétences et qualités requises : écoute, bon relationnel, leadership, autonomie, sens de l’initiative, esprit d’équipe, adaptabilité, capacité d’anticipation, esprit analytique / rigueur, résilience
5. Une compétence particulière en infrastructures et exploitation informatiques serait un plus