Responsable logistique H/F

Responsable Logistique / Supply Chain Opérationnelle H/F Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap. Si vous avez besoin d'assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l'énergie et pour d'autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd'hui coté au SBF120 comptant 13 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le Groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 36 millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l'énergie, Vallourec prépare l'avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Description Du Poste Vallourec recherche un(e) Responsable Logistique / Supply Chain Opérationnelle H/F pour rejoindre son activité Forge à Aulnoye-Aymeries.

En tant que Responsable Logistique / Supply Chain Opérationnelle H/F, vous jouez un rôle central dans le pilotage des flux du site et dans la performance opérationnelle de l'activité Forge.

Au cœur des opérations, vous assurez la coordination des activités de planification, d'ordonnancement, d'approvisionnement, de gestion des stocks et d'expédition afin de garantir la satisfaction des clients, la fluidité des flux et l'atteinte des objectifs industriels.

Vous accompagnez également les équipes dans les projets de transformation et d'amélioration continue de la Supply Chain, tout en assurant l'encadrement et le développement d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

Contexte du poste Dans un contexte de transformation de l'activité Forge et de renforcement de la performance opérationnelle, ce poste occupe une place stratégique au sein du site.

L'activité évolue dans un environnement industriel exigeant où la fiabilité de la planification, la maîtrise des flux, la réactivité opérationnelle et la satisfaction client constituent des enjeux majeurs.

Le poste implique des interactions étroites avec les équipes Production, Supply Chain, Qualité, Maintenance ainsi qu'avec les acteurs logistiques internes et externes.

Véritable pilote des flux industriels du site, vous participez activement aux instances opérationnelles et contribuez aux décisions liées à la planification, à l'ordonnancement et à l'amélioration de la performance globale de la Supply Chain.

Missions et responsabilités Piloter la planification et l'ordonnancement du site

• Animer et coordonner les activités de planification industrielle ;
• Garantir la cohérence entre les besoins clients, les capacités de production et les ressources disponibles ;
• Piloter le Plan Directeur de Production (PDP) et en assurer le suivi ;
• Superviser les activités d'ordonnancement et les arbitrages liés aux priorités de production ;
• Anticiper les risques de rupture, de surcharge ou de dérive des délais et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
• Garantir la fiabilité des données utilisées pour la planification.

Piloter la Supply Chain opérationnelle

• Superviser les activités d'approvisionnement, de gestion des stocks et d'expédition ;
• Garantir la disponibilité des matières premières nécessaires à la production ;
• Assurer la fluidité des flux physiques et informationnels ;
• Élaborer et suivre les prévisions de charge et les prévisions d'expédition ;
• Veiller au respect des objectifs de service client ;
• Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance et de sécurité ;
• Superviser les relations avec les sous-traitants et partenaires logistiques.

Manager et développer les équipes

• Encadrer et développer une équipe d'environ 10 collaborateurs ;
• Organiser et coordonner les activités des équipes planification, approvisionnement et expédition ;
• Accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs opérationnels ;
• Développer les compétences et favoriser la montée en expertise ;
• Assurer un management de proximité auprès des équipes terrain ;
• Favoriser la coopération et le partage des bonnes pratiques.

Contribuer à la transformation et à l'amélioration continue

• Participer activement aux projets de digitalisation de la Supply Chain ;
• Contribuer à la fiabilisation des outils et systèmes d'information ;
• Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue ;
• Optimiser les processus et les flux afin de renforcer la performance opérationnelle ;
• Accompagner les évolutions organisationnelles du site ;
• Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et des processus Supply Chain.

Profil recherché

• Vous disposez idéalement de 10 à 20 ans d'expérience acquise dans un environnement industriel manufacturier ;
• Vous possédez une solide expérience en planification industrielle, ordonnancement et pilotage des flux ;
• Vous avez déjà encadré ou animé une équipe opérationnelle ;
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la Supply Chain industrielle ;
• Vous possédez une expérience significative dans la gestion des stocks, des approvisionnements et des expéditions ;
• Vous maîtrisez les outils ERP, idéalement SAP ;
• Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et le pilotage par indicateurs ;
• Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un environnement international ;
• Une expérience dans l'industrie lourde constitue un atout.

Formation

• Bac +3 à Bac +5 en Supply Chain, Logistique, Production ou formation équivalente.

Les compétences demandées

• Maîtrise de la planification industrielle et de l'ordonnancement ;
• Excellente compréhension des flux industriels ;
• Leadership et aptitude à fédérer ;
• Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• Autonomie et rigueur ;
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ;
• Capacité à arbitrer dans un environnement industriel complexe ;
• Esprit d'analyse et prise de décision ;
• Tenacité et persévérance ;
• Appétence pour les environnements industriels ;
• Esprit d'équipe et coopération ;
• Capacité à accompagner le changement ;
• Orientation résultats et amélioration continue.

Pourquoi nous rejoindre ? En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d'un ensemble d'avantages adaptés à votre région.

• Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d'épargne salarial avec abondement, variable sur performance) ;
• Un comité d'entreprise (chèques vacances, abonnements sportifs, culturels...) ;
• Un équilibre de vie respecté ;
• Un environnement de travail agréable ;
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontale) ;
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, formation...) ;
• De réelles perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies au sein de la Supply Chain et des opérations ;
• Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement de 50 % des transports collectifs, RTT, mutuelle entreprise, etc.

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un(e) Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d'échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien avec le manager.

3/ Un troisième entretien avec le N+2 et/ou un pair.

Ce processus est susceptible d'évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.

Les engagements de Vallourec La Sécurité C'est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble de ses activités.

La diversité À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l'engagement collectif tout en favorisant l'épanouissement de chacun.

Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) Ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.

La Décarbonation Le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif 2025 validé par le SBTi et visons désormais une réduction de 35 % de nos émissions de carbone d'ici 2035. Nous portons une attention particulière au contenu CO₂ de nos produits.

Profil recherché

• Vous disposez idéalement de 10 à 20 ans d'expérience acquise dans un environnement industriel manufacturier ;
• Vous possédez une solide expérience en planification industrielle, ordonnancement et pilotage des flux ;
• Vous avez déjà encadré ou animé une équipe opérationnelle ;
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la Supply Chain industrielle ;
• Vous possédez une expérience significative dans la gestion des stocks, des approvisionnements et des expéditions ;
• Vous maîtrisez les outils ERP, idéalement SAP ;
• Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et le pilotage par indicateurs ;
• Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un environnement international ;
• Une expérience dans l'industrie lourde constitue un atout.

Formation

• Bac +3 à Bac +5 en Supply Chain, Logistique, Production ou formation équivalente.

Les compétences demandées

• Maîtrise de la planification industrielle et de l'ordonnancement ;
• Excellente compréhension des flux industriels ;
• Leadership et aptitude à fédérer ;
• Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• Autonomie et rigueur ;
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ;
• Capacité à arbitrer dans un environnement industriel complexe ;
• Esprit d'analyse et prise de décision ;
• Tenacité et persévérance ;
• Appétence pour les environnements industriels ;
• Esprit d'équipe et coopération ;
• Capacité à accompagner le changement ;
• Orientation résultats et amélioration continue.

Pourquoi nous rejoindre ? En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d'un ensemble d'avantages adaptés à votre région.

• Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d'épargne salarial avec abondement, variable sur performance) ;
• Un comité d'entreprise (chèques vacances, abonnements sportifs, culturels...) ;
• Un équilibre de vie respecté ;
• Un environnement de travail agréable ;
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontale) ;
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, formation...) ;
• De réelles perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies au sein de la Supply Chain et des opérations ;
• Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement de 50 % des transports collectifs, RTT, mutuelle entreprise, etc.

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un(e) Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d'échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien avec le manager.

3/ Un troisième entretien avec le N+2 et/ou un pair.

Ce processus est susceptible d'évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.

Les engagements de Vallourec La Sécurité C'est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble de ses activités.

La diversité À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l'engagement collectif tout en favorisant l'épanouissement de chacun.

Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) Ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.

La Décarbonation Le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif 2025 validé par le SBTi et visons désormais une réduction de 35 % de nos émissions de carbone d'ici 2035. Nous portons une attention particulière au contenu CO₂ de nos produits.