Responsable maintenance

C’est en 2006 que l’histoire de HMarket commence lorsqu’une famille de bouchers décide de se lancer dans l’aventure de la distribution. 20 ans après cet esprit familial reste au cœur de notre vision.

Notre mission : proposer une offre de produits de qualité au juste prix au plus grand nombre.

Chez Hmarket, 3 notions clés nous animent quotidiennement : la confiance car nous sommes convaincus qu’elle est facteur de bien-être et de succès collectif, la bienveillance car elle permet à chacun et chacune de révéler ses talents et de libérer sa créativité, l’exigence car de manière indéniable, elle nous permet d’offrir une offre et des services toujours plus qualitatif à notre clientèle.

Prêts à relever des défis toujours plus grands à nos côtés ? 🐱‍🏍

Votre mission :

Vous êtes du genre à repérer une fuite avant qu'elle ne devienne une inondation, à anticiper une panne de froid avant qu'elle ne menace un rayon entier, et à transformer un chantier chaotique en planning millimétré ?

Chez Hmarket, vous êtes le chef d'orchestre technique de plusieurs sites, avec une équipe technique et des prestataires à coordonner : vous répartissez les priorités, vous arbitrez, vous motivez — pour des magasins qui tournent sans accroc, du sol au plafond.

• Animer et faire grandir votre équipe : encadrement des agents de maintenance, répartition des interventions, montée en compétence au quotidien
• Orchestrer les prestataires : sélection, coordination et suivi des entreprises extérieures sur vos chantiers et contrats de maintenance
• Suivi chantiers : suivi des travaux neufs et rénovations, en lien avec vos équipes internes et externes
• Superviser la maintenance : garantir que le préventif et le curatif sont bien exécutés (froid, électricité, CVC, sécurité incendie)
• Gérer le budget : suivi des coûts, priorisation des interventions selon les moyens disponibles
• Garantir la conformité : normes ERP, incendie, accessibilité respectées par toute l'équipe
• Coordonner les urgences : mobilisation rapide des bonnes personnes, gestion des astreintes
• Reporter à la direction : point régulier sur l'activité et l'avancement des chantiers

Votre profil :

• Bac+2 à Bac+5 en maintenance, bâtiment ou génie technique — le diplôme qui prouve que vous savez de quoi vous parlez
• 7 à 10 ans de terrain, dont 3 à 5 ans à faire grandir une équipe technique — pas juste à la superviser
• Un track record solide en pilotage multi-sites et en gestion budgétaire, pas votre premier chantier
• Le leadership qui fait qu'on vous suit, pas qu'on vous subit : vous fédérez, vous arbitrez, vous donnez envie
• La capacité à avoir trois sites en tête en même temps sans jamais perdre le fil