Responsable maintenance

Contexte

• L’entreprise : une PME agroalimentaire familiale à taille humaine, qui fabrique des plats cuisinés et des conserves de légumes, sous ses marques et en marque distributeur. Elle est située en Sarthe.
• Le besoin : un poste qui devait d’abord remplacer un responsable adjoint parti. Après discussion avec l’entreprise, il devient un second responsable maintenance , qui travaille en binôme avec le responsable actuel.
• Le rôle : un poste tourné vers les projets et l’ amélioration continue , dans un site où la maintenance est au cœur de la performance.
• L’environnement : une PME où l’on se connaît, où l’aisance relationnelle et la bonne ambiance comptent beaucoup.

Missions

• Piloter les projets en cours et à venir : cadrer, planifier et suivre les projets de maintenance et d’amélioration, en binôme avec le responsable maintenance.
• Gérer le budget des projets et de la maintenance : achats et stocks de pièces.
• Coordonner les prestataires : planifier les interventions extérieures et suivre les plans de prévention.
• Piloter l’amélioration continue et optimiser les moyens en place.
• Tenir le planning préventif et suivre le curatif du parc machines.
• Gérer la GMAO (Xmaint).
• Suivre et planifier les contrôles réglementaires , veiller à l’application des règles de sécurité et d’hygiène.
• Appuyer les techniciens et les régleurs sur les sujets techniques.

Profil

• Formation : Bac +2/3 technique, mécanique ou électrotechnique.
• Expérience : significative en industrie, idéalement en agroalimentaire.
• Technique : électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme.
• Outils : GMAO (Xmaint ou équivalent), gestion de budget et de stocks de pièces.
• Gestion de projet : habitude de mener des projets industriels, budget et prestataires compris.
• Qualités : force de proposition, rigueur et méthode, sens de l’anticipation et de l’organisation.
• Personnalité (critère essentiel) : aisance relationnelle , esprit d’équipe, intégration rapide en PME.
• Binôme : à l’aise pour travailler à parts égales avec un autre responsable maintenance.

Conditions

• Contrat : CDI, temps plein, statut cadre.
• Rémunération : 40 à 43 K€ brut par an, 13ème mois, participation, avantages du CSE.
• Horaires : horaires de journée, du lundi au vendredi.
• Lieu : en Sarthe.
• Processus : un premier échange téléphonique avec le service RH du client, si le profil correspond.
• Ouverture : le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.