Responsable Maintenance F/H

L'entreprise

C'est en 2006 qu'une famille de bouchers se lance dans l'aventure de la distribution, animée par une ambition claire : proposer des produits de qualité au juste prix au plus grand nombre. 20 ans après, cet esprit familial reste au cœur de notre vision.

3 Valeurs Nous Animent Confiance : moteur de bien-être et de réussite collective

Bienveillance : pour libérer les talents et la créativité

Exigence : pour une offre toujours plus qualitative

Prêts à relever de nouveaux défis avec nous ? 🐱‍🏍

Description du poste

Vous êtes du genre à repérer une fuite avant qu'elle ne devienne une inondation, à anticiper une panne de froid avant qu'elle ne menace un rayon entier, et à transformer un chantier chaotique en planning millimétré ?

Chez Hmarket, vous êtes le chef d'orchestre technique de plusieurs sites, avec une équipe technique et des prestataires à coordonner : vous répartissez les priorités, vous arbitrez, vous motivez — pour des magasins qui tournent sans accroc, du sol au plafond.

Vos missions (en mode capitaine d'équipe)

• Animer et faire grandir votre équipe : encadrement des agents de maintenance, répartition des interventions, montée en compétence au quotidien
• Orchestrer les prestataires : sélection, coordination et suivi des entreprises extérieures sur vos chantiers et contrats de maintenance
• Suivi chantiers : suivi des travaux neufs et rénovations, en lien avec vos équipes internes et externes
• Superviser la maintenance : garantir que le préventif et le curatif sont bien exécutés (froid, électricité, CVC, sécurité incendie)
• Gérer le budget : suivi des coûts, priorisation des interventions selon les moyens disponibles
• Garantir la conformité : normes ERP, incendie, accessibilité respectées par toute l'équipe
• Coordonner les urgences : mobilisation rapide des bonnes personnes, gestion des astreintes
• Reporter à la direction : point régulier sur l'activité et l'avancement des chantiers

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+5 en maintenance, bâtiment ou génie technique — le diplôme qui prouve que vous savez de quoi vous parlez
• 7 à 10 ans de terrain, dont 3 à 5 ans à faire grandir une équipe technique — pas juste à la superviser
• Un track record solide en pilotage multi-sites et en gestion budgétaire, pas votre premier chantier
• Le leadership qui fait qu'on vous suit, pas qu'on vous subit : vous fédérez, vous arbitrez, vous donnez envie
• La capacité à avoir trois sites en tête en même temps sans jamais perdre le fil

SJ123

Réf: 28888aed-aac3-43eb-9d78-688696b37e0b