RESPONSABLE MAINTENANCE - H/F

M TAG, intégrateur performant et innovant des mobilités des territoires du SMMAG exploite depuis plus de 40 ans le réseau de bus et tramway de la Métropole Grenobloise. Chaque jour, grâce à nous, 235 000 personnes se déplacent. Un service continu de qualité, c'est notre mission de service publique.

Grâce à l'implication de près de 1 500 collaborateurs et une diversité de près de 150 métiers différents, M TAG propose une aventure humaine unique, axée sur la proximité et le service client, où chaque talent participe activement à construire une mobilité dynamique et accessible et à la transition énergique.

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À propos du poste

Le Responsable de Maintenance assure la responsabilité de la maintenance du parc véhicules affecté à l’atelier en utilisant au mieux les moyens matériels et humains disponibles.

Il encadre plusieurs équipes de maintenance de matériels roulants pluri-techniques : mécanique, carrosserie, électricité. A ce titre, il recrute, fédère, et optimise la formation des agents.

Il élabore la mise en œuvre des moyens nécessaires (techniques et humains) pour atteindre les objectifs de maintenance et de qualité.

Il est le garant de l’application des plans de maintenance du parc et élabore les budgets dont il est le garant du respect.

Profil recherché

Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans le domaine de la maintenance de matériel roulant, maintenance industrielle ou production industrielle.
Expérience des méthodes d’organisation d’un atelier (méthodes/ordonnancement)
Expérience avérée du Management
Maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion
Capacité d’analyse et de synthèse
Esprit d’équipe et capacité à fédérer
Aptitude à manager : sens de la communication et de l’écoute, capacité à déléguer, à évaluer la prestation professionnelle des personnes encadrées, capacité à transmettre et faire
adhérer aux projets de l’entreprise
Aptitude à conduire des actions et des projets transversaux

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum Vitæ

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 02/10/2026

CDITemps pleinExpérience exigéePermis non obligatoireBac +51 poste à pourvoirCandidatures interne jusqu'au 16/10/ 2026

Salaire brut

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

Avantages

un 13eme mois une prime d'objectifs dispositif d'épargne salariale une prise en charge de la mutuelle a 100% par l'employeur 28 jours de conges payes, + jours de RTT un compte épargne temps des avantages sociaux (chèques vacances, réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs...) une carte de transport gratuite