Responsable Marketing et Communication H/F

Votre future Enterprise :

Éditeur de logiciel et agrégateur de solutions et de services en mode SaaS dédiés à la santé et l’assurance, ASSIA est un acteur majeur de la transformation des mutuelles, des assureurs, des courtiers et des institutions de prévoyance.

Notre groupe est composé de 3 établissements à Paris, Quimper et Vitrolles et emploie près de 80 collaborateurs. Avec plus de 45 références clients, nous assurons la couverture de plus de 4 millions de personnes. Notre participation active nous permet de développer un CA de près de 12 Millions d’euros.

Dans un environnement où il fait bon vivre, nos locaux sont situés dans un parc arboré ! A 2 minutes du centre-ville. Vous aurez la proximité des salles de sport, de restaurants, du centre-commercial mais aussi des médecins, des écoles maternelles, élémentaires et des crèches !

Notre management est « proactif » : ici, vous pourrez prendre des initiatives. Et parce-que la cohésion est importante pour nous, vous participerez à nos moments de convivialités : Garden party, After-work, et divers évènements internes…

Le poste :

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Marketing et Communication.

Rattaché(e) au directeur développement, vous êtes chargé(e) de proposer et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication.

Vous intervenez sur l’ensemble des leviers marketing et communication : définition de la stratégie, création de contenus, communication digitale, réseaux sociaux, événementiel, relations presse.

Votre futur quotidien :

1. Développer et piloter la stratégie marketing et communication

· Analyser les tendances du marché.

· Élaborer la stratégie marketing et communication en cohérence avec les objectifs de l’entreprise ; définir le plan d’actions,

· Piloter les actions marketing et communication et le budget,

2. Développer le marketing et le digital

· Piloter le lancement et la promotion de l'offre.

· Piloter les actions de marketing digital, SEO, SEA, emailing et campagnes en ligne et optimiser le parcours client,

· Mesurer la performance des campagnes (ROI) et ajuster les actions correctives.

3. Animer la communication et les relations publiques

· Concevoir et mettre en œuvre les plans de communication internes, externes, digitaux et événementiels,

· Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise,

· Développer et entretenir les relations publiques ainsi que les partenariats médias,

· Assurer la visibilité de la marque (relations presse, événements, partenariats) et garantir la cohérence de l’image de marque et de l’identité visuelle sur tous les canaux.

4. Organiser les événements

· Organiser les salons, conférences, séminaires et autres événements professionnels,

· Coordonner les prestataires et développer les relations avec les partenaires événementiels et les médias,

· Assurer la veille médiatique et veiller à l’e-réputation de l’entreprise.

5. Analyser les résultats et assurer le reporting

· Définir et suivre les indicateurs de performance des actions marketing et communication,

· Analyser les résultats des campagnes, des contenus et des événements,

· Réaliser un reporting régulier et proposer les améliorations nécessaires.

Profil recherché :

Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire en marketing et communication : Vous êtes reconnu(e) pour :

· Votre créativité et votre capacité à proposer des actions de communication innovantes ;

· Vos excellentes qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle ;

· Votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités ;

· Votre esprit d’analyse et votre aptitude à transformer des objectifs en actions concrètes.

Votre package de rémunération :

La rémunération sera définie selon votre profil, votre expérience

Vous bénéficierez également des avantages sociaux en vigueur au sein de l’entreprise :

• Accord d’intéressement et Dispositifs d’épargne salariale
• Mutuelle ;
• Avantages CSE ;
• Télétravail (2 jours / semaine)
• Événements internes et temps de convivialité.

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec la chargée de mission RH,
• Un entretien avec votre futur manager,
• Un dernier entretien avec la DRH.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an

Avantages :

• Travail à domicile occasionnel

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 29000 Quimper: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Expérience:

• Analyse des besoins: 4 ans (Requis)
• mutualité: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel