Responsable Marketing Senior / Senior Brand Manager

Objectifs de la Mission

Le/la Responsable Marketing Senior agira comme le bras droit de la Directrice Marketing du pôle, avec pour objectif principal de piloter et coordonner les projets stratégiques et opérationnels. Le consultant devra fluidifier les interactions avec les différentes parties prenantes internes et externes, garantir l'avancement des initiatives clés, et apporter un support opérationnel pour optimiser la performance des marques premium.

Responsabilités Principales

Le/la consultant(e) interviendra sur les axes suivants :

• Pilotage et Coordination de Projets : Diriger et coordonner des projets marketing majeurs (ex: activations de marque, collaborations innovantes, développements de nouveaux produits/offres, campagnes d'engagement client) en assurant la bonne marche et l'alignement des équipes internes et des partenaires externes.

• Définition et Communication des Stratégies : Contribuer à l'élaboration de la stratégie marketing des marques, notamment en produisant des "decks de guidelines" clairs et synthétiques, et en s'assurant de leur bonne diffusion et application.

• Gestion Opérationnelle : Piloter un consultant externe, assurer le suivi opérationnel des campagnes et initiatives, et apporter un soutien ponctuel à la Brand Manager sur les tâches opérationnelles en attente de recrutement d'un Marketing Manager.

• Analyse Stratégique et Réactivité : Analyser les insights du marché pour formuler des recommandations stratégiques, et agir avec réactivité et proactivité pour maximiser les opportunités et l'impact des programmes marketing.

• Développement des Compétences : Coach des membres de l'équipe marketing (Brand Manager, Apprentis) sur les bonnes pratiques et méthodologies, en attendant l'arrivée du Marketing Manager.

• Production d'Assets : Être "hands-on" et capable de produire des livrables (decks, supports) si les équipes expertes ne peuvent pas avancer assez rapidement.

Modalités de la Mission

• Démarrage : Mai au plus tard

• Durée : Forte probabilité d'une mission jusqu'à fin juillet, avec une possibilité d'extension jusqu'en septembre et au-delà.

• Type de Contrat : Temps plein.

Profil Recherché

• Expérience : 5 à 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions marketing, idéalement acquise dans des environnements exigeants de grande consommation (FMCG), de luxe ou de vins et spiritueux. Un parcours en tant que Chef de Projet, Senior Brand Manager ou Marketing Manager est recherché.

• Expertise Marketing : Solide connaissance du business, des chiffres et des enjeux marketing, avec une capacité à traduire la stratégie en actions concrètes.

• Compétences Comportementales :

  • Leadership & Collaboration : Capacité à "driver" et influencer les équipes internes et externes.

  • Influence & Relationnel : Aptitude à fédérer, faire preuve de diplomatie et naviguer dans un environnement complexe et matriciel.

  • Réactivité & Proactivité : Orienté(e) action et solution, capable de s'adapter aux opportunités de dernière minute et aux aléas.

  • Stratégie : Excellente capacité de synthèse, apte à construire des recommandations solides à partir d'insights marché.

  • Organisation & Flexibilité : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à anticiper et à rester rigoureux(se) malgré les changements.

• Langues : Anglais courant impératif.