Responsable mécénat H/F

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) responsable mécénat au sein de notre siège social.

Rattaché(e) à la Directrice Générale, vos missions principales seront les suivantes :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de mécénat : définir les objectifs de recherche de mécènes en cohérence avec la politique de mécénat et mettre en place les ressources internes associées ; Concevoir l’argumentaire en cohérence avec la stratégie de l’entreprise; Déterminer des stratégies de prospection et des plans d’actions, concevoir et rédiger les supports de communication en lien avec le Département de la Communication ; rédiger les conventions en lien avec le pôle juridique ; assurer les relations avec les entreprises ; contribuer à la mise en œuvre des actions de visibilité prévues dans les conventions de mécénat.

• Mettre en œuvre la stratégie de développement des ressources auprès des entreprises : planifier les plans d’action et les programmes de levée de fonds en fonction des cibles visées ; bâtir des méthodes d’approche des entreprises et des mécènes : ciblage, profilage, identification et qualification ; rechercher des financements pour réaliser les projets de l’association, construire des campagnes spécifiques de collecte des fonds à destination des entreprises ou Grands Mécènes.

• Réaliser le suivi des projets de mécénat : assurer le suivi régulier des besoins exprimés par les entreprises sur les projets engagés ; animer les communautés de mécènes et de partenaires ; promouvoir l’impact social des actions financées par les mécènes ; analyser et suivre les indicateurs de performance ; coordonner les activités administratives et juridiques en lien avec les services porteurs des projets.- Expérience de 5 ans minimum en mécénat, développement de partenariats ou levée de fonds ;

• Formation supérieure (ESS, développement, communication, sciences politiques, gestion de projet, etc.) ;

• Connaître le monde associatif et la sphère publique ;

• Savoir mener des négociations ;

• Savoir élaborer et suivre un budget ;

• Avoir d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ;

• Connaitre les méthodes de travail en mode projet ;

• Maitriser les outils bureautiques ;

• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur ;

• Aisance dans l’animation de rendez-vous et dans la capacité à entretenir un réseau.

  Conditions contractuelles :

  CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible - temps complet - statut cadre.

  Rémunération mensuelle brute :  4200€Un entretien se déroulera dans nos locaux avec un membre du service RH et la Directrice Générale