RESPONSABLE METHODES MAINTENANCE (H/F)

Responsibilities Le Responsable Méthodes Maintenance (H/F) a pour rôle de développer et d'optimiser les méthodes de maintenance, d’assurer le suivi des indicateurs de performance, et de piloter le déploiement d’une démarche TPM adaptée aux exigences du secteur aéronautique.

Ses activités principales sont les suivantes :

• Adapter et déployer les piliers TPM dans un environnement aéronautique
• Piloter des chantiers d’amélioration continue orientés fiabilité, réduction des pannes et maîtrise des risques
• Développer une culture de maintenance proactive et de maîtrise des procédés
• Réaliser des analyses de défaillances (5 Why, Ishikawa, AMDEC, arbre de défaillance).
• Proposer et mettre en œuvre des actions de fiabilisation sur les équipements critiques
• Participer aux projets d’investissements : cahiers des charges, réception, qualification, documentation.
• Contribuer à la standardisation des pratiques et à la montée en maturité des processus maintenance
• Construire et mettre à jour les plans de maintenance préventive, conditionnelle et prédictive
• Définir les gammes, fréquences, ressources et pièces critiques (gestion des pièces de sécurité)
• Structurer et fiabiliser la GMAO, assurer la qualité des données et leur conformité aux exigences aéronautiques
• Garantir la conformité documentaire (procédures, gammes, enregistrements)
• Piloter et suivre les indicateurs : disponibilité, taux de panne, MTBF, MTTR, taux de réalisation du préventif
• Identifier les dérives, piloter les plans d’actions correctifs et assurer leur traçabilité

Qualifications Savoir : Connaissances techniques validées par une expérience significative en maintenance industrielle, méthodes, génie industriel et une certification de type Bac+5

Connaissance approfondie des démarches d'amélioration et de prévention (TPM, AMDEC, Lean,...)

Connaissance approfondie en mécanique, électricité, pneumatique, automatisme.

Savoir-faire : Prendre des décisions

Analyser des données

Résolution de problèmes

Animer une équipe

Piloter, gérer un projet

Capacité de management

Gérer les conflits

Savoir-être : Rigoureux(se)

Esprit d'analyse

Autonome

Qualités relationnelles

Pédagogue

Être à l’écoute

Travailler en équipe