Responsable Méthodes Produits F/H

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Rejoindre notre site de Bourges, c’est bénéficier d’un panel d’opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client…).

Au sein du Pôle Produits de l'entité production mécanique et équipements électromécaniques, vous construisez, maintenez et améliorez le dossier industriel en interface avec les bureaux d’études et les unités de production. Vous consolidez et garantissez les coûts et les cycles de fabrication des produits de votre périmètre. Sur Un Portefeuille De Pièces Ou Sous-ensembles Mécaniques Ou Électromécaniques En Phases De Mise En Série Et Série, Vos Principales Activités Sont Les Suivantes

Piloter et coordonner des préparateurs méthodes pour :

• Maintenir à jour le synoptique de fabrication et de contrôle (SFC) ainsi que le synoptique logistique et conditionnement (SLC)
• Maintenir à jour les enrichissements des données techniques (nomenclatures, fiches articles,…)
• Assurer la gestion et le traitement des évolutions techniques
• Garantir le respect de la définition : décliner les actions auprès des préparateurs méthodes et vérifier la mise en œuvre
• Émettre les dérogations qualité au niveau livrable.
• Participer à la mise à jour des devis (élaborer et valider les temps/ CCR, analyser les couts réels si besoin).
• Proposer les améliorations de productivité touchant les Process de votre périmètre.
• Proposer des modifications des postes de charge en lien avec le responsable d’affaires.
• Réaliser un diagnostic permettant d’identifier et traiter les écarts résiduels : apporter vos compétences techniques et proposer des solutions correctives. En cas d’écart avec la définition, argumenter auprès du bureau d’études
• Déclencher et animer les chantiers de progrès pour réduire les coûts de production, les cycles, augmenter les capacités ou traiter les non conformités récurrentes.
• Initier et instruire les Demandes d‘Evolution et prendre en compte les Ordres d‘Evolution en concertation avec le Responsable d’affaires.
• Valider les Dossiers de validation processus article (DVPA) de votre périmètre.
• Animer les rituels groupe projet/fabrication de votre périmètre.

Assurer L'interface Technique Avec Nos Clients

• Participer au traitement des retours clients : définir les solutions de réparations, mettre en place les actions correctives.
• Impliquer vos interlocuteurs dans le cadre de problèmes techniques et converger vers une décision commune.
• Maintenir et traiter les évolutions des dossiers de process/moyens et consolider les chiffrages frais fixes et frais proportionnels
• Piloter et cordonner les préparateurs méthodes réalisant le maintien du dossier industriel (données techniques, Fiches d'instruction, Fiches d'autocontrôle, outillages...) pour les activités de mise en série et série
• Participer et co-animer les réunions d'avancement du projet avec le Responsable d'affaires
• Participer aux analyses AMDEC Process
• Participer à la Revue Critique Premier Article et la Validation Industrielle.

De formation Bac +5 dans le domaine mécanique, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une connaissance solide des différents procédés associés à la création d'un dossier de fabrication de contrôle. La connaissance du système SAP serait appréciée. Le poste nécessite une aptitude à travailler en équipe et à piloter un groupe projet.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...