Responsable Paie - CDI - (H/F)

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH…)

Vos missions principales seront les suivantes: 

• Assurer la réalisation, le contrôle et le paiement des paies des
  établissements sur la base des éléments fixes et variables dans le
  respect des règles en vigueur
• Manager, former et accompagner les gestionnaires paies
• En lien avec les RH des établissements, gérer et suivre les
  dossiers maladie avec la caisse d’assurance maladie et la
  prévoyance en pratiquant la subrogation
• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et
  annuelles : DSN dans le respect des délais
• Générer, vérifier les provisions et assurer le suivi avec le
  service Comptabilité & Finances ainsi que les rapprochements
  comptables
• Assurer la fiabilité de la remontée des données générant les
  tableaux de bord sociaux dans les outils communs (effectifs, masse
  salariale, absentéisme…) et vérifier ces données en lien avec le
  contrôle de gestion sociale
• Être garant des procédures et process mis en place, à faire
  évoluer et/ou à créer.
• Assurer dès que cela est possible les interfaces entre OCTIME et le
  logiciel de paie
• Apporter un soutien sur les aspects paie, congés payés, et charges
  sociales auprès des RH des établissements
• Assurer la veille juridique en matière de paie : évolution des
  cotisations sociales, des minimas sociaux, évolutions légales
• Contribuer à la préparation des éléments financiers permettant
  la réalisation d’analyses, du budget,Vous êtes titulaire, à minima, d’une formation supérieure en
  gestion de la paie et du personnel de type Bac +3 à Bac +4.
  Vous avez une expertise paie depuis au moins 10 ANS acquise sur des
  environnements multisites avec des cycles de travail spécifiques
  adaptés à l’activité des structures.
  Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, fiable. Vous avez le
  sens de la confidentialité et de l’exemplarité en toutes
  circonstances.
  Votre expertise technique et des dispositions légales en matière de
  paie ne sont plus à démontrer. VOUS MAÎTRISEZ PARFAITEMENT EXCEL.
  La connaissance des outils HR ACCESS ET OCTIME SERAIT UN PLUS.

Vous conseillez la Direction sur toutes les questions relatives à la
rémunération et aux avantages sociaux - Vous êtes l’interlocuteur
privilégié des organismes sociaux

PLUSIEURS CONVENTIONS COLLECTIVES :FEHAP (1951), Optique et
lunetterie, Pharmacie d’officine, Code du travail pour médecins

Organisation :

• Calendrier établi au national
• Évolutions réglementaires, dysfonctionnements se font par le
  biais de ticket auprès de l’équipe SIRH national
• 2 payes par mois
• Obligation de participer au comité de paye au niveau (avec 1
  déplacement à Paris tous les 2 mois)
• 1200 BS en CDI + 700 BS en CDD
• Participe à l’évolution du logiciel de paye et de l’outil
  reporting

LOCALISATION: Bordeaux,  des déplacements sont à prévoir
ponctuellement sur les établissements girondins

SALAIRE: En fonction du profil