Responsable paie

Notre mandant, une entreprise industrielle belge en pleine croissance, active dans un secteur innovant, implantée en Wallonie (région de Tournai) recherche un HR Officer Payroll & Administration (H/F/X) pour renforcer son équipe RH.

Votre défi !

Pilier RH du site, vous gérez le payroll de A à Z et assurez l’administration complète du personnel. Interlocuteur clé entre la direction, la comptabilité et le secrétariat social, vous garantissez une paie juste et une gestion administrative sans faille.

• Gestion complète du payroll : traitement des salaires, DIMONA, entrées/sorties, signalétique
• Point de contact référent avec le secrétariat social et les sociétes d’interim
• Suivi des absences et maladies et intégration en paie
• Collaboration avec la comptabilité : réconciliation des comptes, budgets, dossiers de subsides
• Gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, avenants, expatriés, médecine du travail, élections sociales
• Rédaction de documents RH et mise à jour des procédures internes
• Contribution à des projets RH transversaux (recrutement, formation, etc.)

Vos talents

Expérimenté(e) en paie belge, vous maîtrisez la législation sociale et êtes à l’aise avec les outils RH. Rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités avec méthode et discrétion.

• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration RH en Belgique
• Bonne maîtrise de la législation sociale belge
• À l’aise avec les outils de paie et les secrétariats sociaux
• Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
• Capacité à gérer les priorités en autonomie
• Bon relationnel, à l’aise avec des interlocuteurs variés (RH, comptabilité, instances externes)
• Des notions d’anglais sont souhaitées

Notre offre

Rejoignez une entreprise stable et en plein essor, où vous évoluerez dans un environnement RH structuré avec de vraies responsabilités. Package salarial attractif à définir selon profil.

• Contrat CDI selon votre préférence
• Flexibilité horaire
• Package attractif avec avantages extralégaux (en CDI)
• Culture d’entreprise conviviale, esprit d’équipe et proximité managériale