Responsable Paie H/F

Novétude est un groupe d’enseignement supérieur privé, spécialisé dans les formations aux métiers de la santé et du paramédical, présent à travers plusieurs dizaines d’écoles et campus en France.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la supervision de l’ensemble de la gestion de la paie et de l’administration du personnel. Véritable référent(e) technique, vous garantissez la fiabilité des traitements, la conformité réglementaire et accompagnez les évolutions des processus RH.

La maîtrise du logiciel SILAE est indispensable pour réussir dans cette fonction.

Vos principales missions

En tant que Responsable Paie, vous serez notamment chargé(e) de :

• Piloter l’ensemble du processus de paie pour une entreprise de plus de 1 500 salariés, en garantissant la qualité, la fiabilité et le respect des échéances.

• Encadrer, animer et accompagner l’équipe paie dans son organisation, la montée en compétences de ses collaborateurs et l’amélioration continue des pratiques.

• Superviser l’établissement et le contrôle des bulletins de paie, des soldes de tout compte et des déclarations sociales.

• Assurer l’interface entre la fonction paie et la comptabilité en garantissant la fiabilité des données transmises : cohérence des codes et axes analytiques utilisés pour l’imputation des charges de personnel, contrôle des OD de paie, etc.

• Garantir l’application de la réglementation sociale et des conventions collectives.

• Assurer une veille juridique permanente afin d’intégrer les évolutions législatives et conventionnelles dans les processus de paie.

• Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux, des commissaires aux comptes et des partenaires externes.

• Conseiller et accompagner les managers, la Direction et l’équipe RH sur toutes les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel.

• Participer aux projets RH : évolution des outils, études RH telles que la loi transparence salariale, calcul de la participation, optimisation des processus, mutuelle et prévoyance,

• Produire les indicateurs sociaux et les reportings nécessaires au pilotage de l’activité RH et paie.

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  Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une structure solide et en constante évolution, où la fonction paie occupe une place centrale dans la performance des Ressources Humaines.

  Nous vous offrons :

  • un poste à fortes responsabilités avec une réelle autonomie ;

  • un environnement de travail stimulant, fondé sur la collaboration et l’amélioration continue ;

  • une rémunération attractive, adaptée à votre expérience.

    **Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une entreprise de plus de 1 500 salariés et contribuer activement à la qualité de sa fonction paie ? Nous serons ravis d’étudier votre candidature.**Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre sens de l’organisation et votre capacité à accompagner une équipe dans un environnement exigeant.

Vous justifiez :

• d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Comptabilité ou équivalent ;
• d’une expérience significative (minimum 5 ans) en qualité de Responsable Paie ou Référent(e) Paie, idéalement acquise au sein d’une entreprise de taille comparable;
• d’une maîtrise confirmée du logiciel SILAE, indispensable ;
• d’une excellente connaissance de la législation sociale, des déclarations sociales et des mécanismes de paie ;
• d’une réelle capacité d’analyse, d’anticipation et de résolution de problématiques complexes.

Votre leadership, votre sens du service, votre discrétion, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.