Responsable Paie (H/F)

08-09-2026 DATE DE PUBLICATION

Talent Sourcer at ifcar

aperçu fiche recruteur

• Type de contrat

• CDI

• nombre de poste

• 1

• localisation

• Rabat

• rémunération proposée

• A communiquer plus tard

• Métier

• Autre secteur d’activité

profil demandé

• Formation :
  • Bac+5 et plus
• Expériences :
  • De 5 à 8 ans

description de l'emploi

• Principales responsabilités :

  • Piloter et superviser l’ensemble du processus de paie, de la collecte des variables jusqu’au contrôle et à la clôture.
  • Garantir la fiabilité des bulletins de paie et le respect des échéances.
  • Assurer le traitement et le contrôle de la paie pour un effectif important.
  • Superviser les déclarations sociales et veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
  • Assurer la gestion fonctionnelle et la fiabilité des données dans le SIRH et les outils de paie.
  • Participer à l’optimisation, à l’automatisation et à l’amélioration continue des processus Paie/SIRH.
  • Produire et suivre les principaux reportings et indicateurs de paie et de masse salariale.
  • Assurer l’interface avec les équipes RH, Finance, IT et les organismes sociaux.
  • Encadrer et accompagner l’équipe Paie, le cas échéant.

  Profil recherché :

  • Bac+5 en Ressources Humaines, Finance, Gestion, Comptabilité ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d’expérience confirmée en gestion de la paie.
  • Expérience indispensable dans la gestion de la paie d’un effectif important.
  • Très bonne maîtrise des SIRH et logiciels de paie.
  • Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
  • Solides connaissances de la législation sociale et des obligations liées à la paie.

  Compétences clés :

  • Expertise en gestion et contrôle de la paie.
  • Maîtrise des outils SIRH.
  • Rigueur, organisation et respect des délais.
  • Capacité d’analyse et de résolution des anomalies.
  • Sens de la confidentialité.
  • Capacité à gérer des volumes importants.
  • Bon relationnel et capacité de coordination.

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