Responsable Paie H/F - Management de transition

Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Responsable Paie dans le cadre d’une mission de management de transition.

Cette mission est à pourvoir dès que possible dans le Nord-Ouest parisien (95).

Votre future mission :

• Vous reprenez immédiatement le management de l’équipe paie et sécurisez son fonctionnement dans une période sous tension.
• Vous prenez directement en charge un portefeuille de paie (environ 300 salariés) et contribuez à la production.
• Vous sécurisez les prochaines échéances de paie et les DSN, avec pour priorité immédiate la paie d’octobre.
• Vous identifiez rapidement les dysfonctionnements (volumétrie de Contrats, portefeuilles saturés, DSN complexes, paramétrage) et priorisez les actions correctrices.
• Vous participez à la remise à plat de l’organisation et des processus, en coordination avec un cabinet externe intervenant sur l’audit, la conformité et les procédures.
• Vous stabilisez le service afin de préparer l’arrivée du futur Responsable Paie en CDI et assurez la passation le moment venu.

Périmètre du service : environ 1 500 paies par mois.

Votre profil :

• Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Responsable Paie, avec une solide expertise technique et la capacité à gérer personnellement un portefeuille.
• Vous avez déjà managé des équipes paie.
• Vous êtes immédiatement opérationnel(le) et autonome : aucune phase de formation n’est envisageable.
• Vous maîtrisez la gestion de fortes volumétries et de nombreux mouvements d’entrées/sorties.
• Vous avez une posture très terrain : proche des équipes, vous savez rassurer, décider et résoudre rapidement les difficultés.
• Idéalement, vous avez déjà repris en main un service paie dans un contexte complexe.
• La connaissance de l’outil EIG constitue un vrai plus.

Modalités de la mission

• Mission de 5 mois minimum, à temps plein
• Démarrage immédiat
• Mission basée dans le Nord-Ouest parisien (95)
• Pas de télétravail au démarrage, puis 1 jour par semaine envisageable hors périodes critiques/DSN
• TJM selon profil, de 400 à 600 euros
• Possibilité d’évolution vers un CDI à l’issue de la mission