Responsable Performance Financière et Achats (H/F)

Rattaché(e) directement à la Présidente, vous êtes le garant de la performance financière et achats du groupe. Vous agissez sur chaque ligne de cout de manière concrète depuis la fiabilisation des chiffres jusqu’à la négociation fournisseurs et revue des process des centres. Le poste se situe à la croisée de la finance, des opérations et des achats, avec un impact direct sur la rentabilité.

Vos missions s’articulent autour de quatre axes.

Pilotage de la production comptable (externalisée)

• Être l’interlocuteur principal du cabinet comptable externe pour les arrêtés mensuels et les clôtures annuelles.
• Faire le lien entre les opérations et le cabinet, et mettre en place les process internes qui améliorent la qualité du reporting.
• Fiabiliser les données opérationnelles nécessaires à la comptabilité et piloter les projets qui en découlent (par exemple, la mise en place d’automates d’encaissement).

Contrôle de gestion

• Analyser les reportings mensuels : CA, marge, EBITDA par site, encaissements.
• Construire et fiabiliser les tableaux de bord de pilotage des sites, et identifier les bonnes pratiques à diffuser dans le réseau.
• Superviser les commandes et le contrôle des stocks.
• Superviser les contrats G&A, puis proposer et mettre en œuvre des plans d’action pour maîtriser et réduire les coûts.
• Piloter les investissements et formuler des recommandations capex et rentabilité.

Négociations achats & relations partenaires/ fournisseurs

• Piloter les achats du groupe : consommables médicaux, équipements, contrats de maintenance.
• Négocier les contrats fournisseurs, suivre les conditions tarifaires et organiser des renégociations régulières.
• Suivre et piloter les contrats structurants : baux, crédits-baux…

Pilotage transverse

• Contribuer aux décisions stratégiques du Comité de Direction.
• Accompagner les Directeurs Régionaux et Responsables de site sur leurs enjeux financiers locaux.
• Participer aux projets de structuration financière du groupe (politique d’incentives, refonte organisationnelle).

💰 Rémunération & avantages :

• Rémunération : 55 000 € brut annuel
• Titres-restaurant (Swile)
• Prise en charge à 50% du transport
• Prise mutuelle en charge à 50%
• Tarifs préférentiels sur nos soins

📍 Informations pratiques :

• En présentiel uniquement
• Type de contrat : CDI
• Poste à pourvoir dès que possible
• Paris - Siège, avec déplacements ponctuels dans le réseau de cliniques

Pourquoi nous rejoindre

• Un rattachement direct à la Présidente et une place au Comité de Direction.

• Un rôle de bâtisseur : vous structurez la fonction finance d’un groupe

• Un impact visible et mesurable sur la rentabilité, récompensé par une part variable.Ce qui compte vraiment pour nous

• Bac+5 en école de commerce ou en finance / contrôle de gestion

• Vous avez 5 à 8 ans d’expérience en contrôle de gestion, en performance financière ou en audit, idéalement dans un environnement multi-sites (santé, retail, franchise, réseau de services).

• Vous savez faire parler les chiffres : vous ne vous arrêtez pas à l’écart budgétaire, vous cherchez pourquoi il existe et comment le corriger avec les équipes terrain.

• Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et vous avez déjà construit des tableaux de bord dans un outil de BI.

• Vous savez négocier : obtenir de meilleures conditions d’un fournisseur sans abîmer la relation ne vous fait pas peur.

• Vous savez vous faire comprendre d’un médecin, d’un responsable de site comme d’un expert-comptable, et vous avez à cœur de rendre la finance utile aux opérationnels.

• Vous êtes rigoureux(se) et autonome : dans un groupe en structuration, une partie des process reste à construire, et c’est vous qui les construirez.1. Entretien avec les RH

2. Entretien avec Ségolène, Directrice Générale Adjointe
3. Entretien avec Tracy, Présidente