Responsable périscolaire h/f

Pourquoi rejoindre Cergy ?

La ville de Cergy est ville-Préfecture et ville-centre de l’agglomération de Cergy-Pontoise. Elle possède toutes les fonctions de centralité du territoire communautaire et départemental. Elle est située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), Cergy connaît actuellement un dynamisme démographique (72 000 habitants) et un développement économique et universitaire remarquable et un rayonnement culturel régional.

Rejoindre la ville de Cergy c’est participer pleinement à l'intérêt général afin de répondre aux besoins essentiels de la population. En plus d’un environnement de travail stimulant offrant des opportunités de développement professionnel, la ville accorde également une importance particulière au bien-être de ses employés.

NOUS RECHERCHONS UN RESPONSABLE PERISCOLAIRE (H/F)

Vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans la vie et le développement des enfants en leur fournissant un encadrement et des activités enrichissantes. Vous placez la sécurité, le bien-être et l’inclusion au cœur de vos missions. Cette offre d’emploi est faite pour vous.

Au sein de la direction de l’éducation et placé/e sous la responsabilité du/de la coordinateur/trice enfance du secteur, vous pilotez l’organisation administrative, organisationnelle et humaine de toutes les activités périscolaires d’un groupe scolaire et êtes le/la garant/e du projet pédagogique de la structure.

Missions et objectifs :

• Manager les équipes d’animateurs et d’ATSEM,
• Organiser et évaluer les activités en lien avec le projet pédagogique,
• Animer une partie des temps périscolaires du soir et du mercredi en ALSH,
• Contrôler et évaluer la conformité des locaux,
• Assurer la gestion administrative et budgétaire ainsi que la communication avec les acteurs internes et externes

Compétences et qualifications :

• Titulaire de la fonction publique sur un grade d’animateur territorial ou contractuel possédant un BPJEPS LTP,
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, de la réglementation des ERP et du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
• Aptitude au management d’équipe, capacité à communiquer, à adapter son discours et à rassurer (parents, personnel de l’éducation),
• Adaptation, sens de l’organisation, gestion des priorités,
• Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion de projet

Nos avantages collectifs :

• Jusqu’à 22 jours de RTT pour 39h hebdomadaires,
• Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine en fonction du poste, des nécessités et de l’organisation du service,
• Une politique forte et volontariste de dialogue social (pacte social, forfait mobilité durable, plan de formation…),
• Titres restaurants, participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire,
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport…)