Responsable plan de charge

Organisation NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Ce poste, au sein du pôle politique industrielle du Département Stratégie et Pilotage Industriel, débute idéalement en janvier 2027.

Entouré(e) d’une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de la construction du plan de charge de la Direction du site de BREST et de la participation au PIC (Plan Industriel et Commercial) de Services sur votre périmètre.

Une phase de 6 mois en double avec le titulaire actuel du poste est planifiée.

Vos principales missions sont :

• Fiabiliser les données d’entrées du plan de charge pour votre direction
• Créer les flux manquants pout réintégration dans le plan de charge, interprétation des scénarios commerciaux
• Assurer l’animation de la restitution du plan de charge
• Assurer le transfert des données entre les applications utilisées et faire de la mise en forme pour analyse en cohérence avec le contrôle de gestion
• Assurer l’animation des réunions avec l’ensemble des responsables de département de votre périmètre
• Garantir la tenue des délais des exercices PMT, PST, Actu de votre périmètre

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

Profil ET VOUS ? - Votre formation : BAC+5 ou Master avec au minimum 3 ans d’expérience - Vos compétences : Contrôle de gestion, planification, Industrialisation - Vous connaissez / Vous maîtrisez : Excel (niveau expert), Word-Power Point - Vous êtes à l’aise pour : communiquer à l’oral, élaborer des analyses à partir des données, travailler équipe Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Date prévue de prise de fonction : 01/01/2027