RESPONSABLE PÔLE COUTURE (H/F)

RUCHAUD, sellier nautique – sellier garnisseur de référence depuis 1896, conçoit et fabrique des coussins, banquettes et rideaux sur mesure, pour l'intérieur comme pour l'extérieur. Forte d’un savoir-faire reconnu depuis plus de 130 ans, notre entreprise allie tradition artisanale – le cousu main – et innovation industrielle avec des outils de pointe. Nous collaborons avec des marques de renom dans les secteurs du nautisme, de l’aménagement, de l’ameublement, de l’hôtellerie de plein air et du camping-car.
Entreprise à taille humaine, nous cultivons une culture bienveillante et dynamique, où nos 45 collaborateurs évoluent dans un cadre agréable et convivial sur notre site de 4 500 m² aux Achards.

Pour répondre à notre développement d’activité, nous recherchons un(e) Responsable Pôle Couture.

1- Vos missions :

Rattaché(e) au Chef d’Atelier et en lien étroit avec les autres pôles de production, vous garantissez l’organisation, la performance (productivité / délais), la qualité et la cohésion du pôle Couture.

Véritable référent(e) technique et manager de proximité, vous pilotez l’activité quotidienne d’une équipe d’environ 15 collaborateurs, dans un environnement PME exigeant et orienté savoir-faire.

Pilotage opérationnel du pôle Couture :

• Planifier et organiser l’activité en fonction de la charge et des priorités définies avec le Chef d’Atelier,

• Assurer l’ordonnancement quotidien et l’affectation des tâches, en tenant compte des aléas de production,

• Suivre l’avancement des ordres de fabrication jusqu’au passage au pôle suivant,

• Ajuster les ressources et priorités pour garantir le respect des délais clients.

Animation d’équipe :

• Encadrer une équipe d’une quinzaine de couturières / couturiers,

• Poser un cadre clair et structurant, garantir la discipline opérationnelle et la qualité d’exécution,

• Accompagner la montée en compétences, développer la polyvalence et organiser la transmission des savoir-faire,

• Favoriser la cohésion d’équipe, la communication interne et la coordination avec les autres pôles.

Expertise technique & qualité :

• Être le référent technique en couture et en matériaux souples (tissus, cuirs, similicuir),

• Garantir la qualité des finitions et la conformité des pièces produites,

• Identifier les causes de non-conformité et mettre en place des actions correctives adaptées,

• Apporter un support technique aux équipes sur les méthodes et procédés de fabrication.

Performance & amélioration continue :

• Suivre les indicateurs clés du pôle : productivité, respect des délais, etc.,

• Proposer des améliorations sur l’organisation des postes, les flux et les méthodes de travail,

• Participer activement à la structuration des rituels d’atelier et à l’évolution des pratiques,

• Veiller au bon fonctionnement des machines (triple entraînement) : maintenance de premier niveau et coordination des interventions de maintenance externe.

2- Expérience et compétences requises :

Le candidat est idéalement issu d’une formation technique dans les métiers des matériaux souples : CAP/BEP ou Bac Pro en couture industrielle, sellerie, tapisserie d’ameublement, maroquinerie ou textile, éventuellement complétée par une formation en encadrement ou en management d’équipe.

Le candidat justifie d’une expérience confirmée en couture / confection dans un environnement de production (petites séries, sur-mesure ou forte variabilité), ainsi que d’une première expérience réussie dans l’animation ou le pilotage d’une équipe à taille intermédiaire (10 à 20 personnes). Une expérience acquise en PME ou en atelier à forte culture métier sera particulièrement appréciée.

Le candidat dispose d’une solide compréhension des matériaux souples et des exigences de finition associées. Il possède une légitimité technique lui permettant d’être reconnu par les équipes et d’intervenir concrètement sur les problématiques du quotidien.

• Manager de terrain, il fait preuve d’une autorité naturelle, sait tenir un cadre et arbitrer avec justesse.

• Organisé et rigoureux, il pilote l’activité avec méthode tout en restant proche de l’opérationnel.

• Doté d’un esprit collectif et d’une posture pragmatique, il s’inscrit dans une dynamique PME : polyvalence, réactivité, sens des responsabilités et engagement dans la qualité du travail réalisé.

Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• RTT

Lieu du poste : En présentiel