Responsable Pôle Matériel

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble

Vos Missions Dans le cadre du déploiement d’un système de signalisation critique de nouvelle génération, vous prenez en charge le pilotage des activités liées aux équipements et à leur intégration sur site.

En tant que Responsable Pôle Matériel , vous pilotez l’ensemble des activités liées au matériel et à son intégration.

• Piloter l’intégration et l’installation des équipements sur site jusqu’à la mise en service
• Superviser le MCO/MCS et le cycle de vie des équipements
• Gérer l’approvisionnement, les fournisseurs et les sous-traitants
• Assurer le pilotage du SAV matériel (avant / après mise en production)
• Contribuer aux propositions techniques et au pilotage des projets
• Anticiper les obsolescences et garantir la conformité (normes, certification).

Votre Profil Diplômé(e) Bac+5, vous possédez une expérience significative en gestion de projets techniques complexes.

• Expérience confirmée en gestion de projet (5 à 10 ans) en environnement industriel
• Compétences en intégration de systèmes complexes (hardware / software)
• Connaissance des environnements ferroviaires ou systèmes critiques
• Maîtrise des phases d’installation, de tests et de mise en service
• Connaissances en logistique, réseaux et/ou télécoms
• Leadership, rigueur et capacité à coordonner des équipes multi-intervenants.

Quelques raisons de nous rejoindre

• Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
• Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
• Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis complexes : mobilité, santé, 5G, industrie intelligente… et bien plus encore.

Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.

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