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RESPONSABLE POLE OPERATIONNEL

Opportunité exclusive

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RESPONSABLE POLE OPERATIONNEL

SPL Sud Bourgogne Amenagement

RESPONSABLE POLE OPERATIONNEL

Expertises

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

89800 Fleys, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

18 septembre 2026

Le besoin


ACTIVITÉ PRINCIPALE

Il est responsable de l'ensemble des opérations d'aménagement et de construction de la SPL. Pour cela, il coordonne une équipe composée de chargés d'opérations et d'une assistante des chargés d'opérations, et porte en direct un volume d’opérations. Il assure un rôle d'interface avec les collectivités territoriales pour le développement et le suivi des opérations, en coordination avec le syndicat mixte du chalonnais. Il n'exerce pas de responsabilité de gestion générale de la société, celle-ci relevant de la responsable administrative.

MISSIONS

Animer l'équipe opérationnelle

· Organiser et mobiliser l'équipe des chargés d'opérations et de l'assistante opérationnelle

· Participer au recrutement des collaborateurs opérationnels, les accueillir et les intégrer

· Conduire les entretiens RH annuels de son équipe

· Accompagner le développement des compétences des collaborateurs (formation, montée en compétence)

Piloter et développer les activités d'aménagement et de construction

· Superviser le montage, les études préalables, la mise en œuvre et la commercialisation des opérations

· Réaliser la partie « produits » du budget annuel et le présenter au conseil d’administration, et effectuer un suivi tout au long de l’année

· Définir la répartition des rôles et des missions entre les chargés d'opérations

· Animer, mobiliser et motiver l'équipe tout en contrôlant l'activité de chacun

· Assurer un rôle d'interface avec les collectivités territoriales pour le développement et le suivi des opérations, en coordination avec le directeur du syndicat mixte du chalonnais, organisme en charge de rechercher les financements des opérations des communes et intercommunalités.

· Suivre les procédures administratives, réglementaires, financières et fiscales propres à chaque opération

· Assurer le suivi d'avancement des opérations et contrôler la réalisation du programme et des objectifs

· Assurer et contrôler un reporting régulier aux mandants et concédants, en accompagnement des chargés d’opérations

· Assurer la veille commerciale, participer à l'établissement des propositions, au montage et à la négociation des contrats, en lien avec le syndicat mixte du chalonnais, et assurer un reporting au syndicat mixte pour garantir la coordination

· Rédiger annuellement le rapport d’activité de la société

Participer à la gestion de la société

· Contribuer à l'élaboration des objectifs et des orientations stratégiques de la société

· Participer aux comités et réunions de direction avec le président directeur général

· Participer aux conseils d’administration pour informer les actionnaires de l’activité opérationnelle de la société

· Transmettre à la responsable administrative les données opérationnelles nécessaires à l'élaboration du budget annuel

· Participer aux actions de communication interne et externe liées aux opérations et être force de proposition

Mise à disposition de la société SEM Val de Bourgogne

· Mise à disposition, à temps très partiel en fonction des opérations à terminer et ponctuellement à réaliser, de la SEM Val de Bourgogne, pour exercer des missions identiques à celles pour la SPL Sud Bourgogne Aménagement

PROFIL

Formation / Expérience

· Expérience confirmée dans le montage et le pilotage d'opérations d'aménagement ou de construction

· Connaissance du fonctionnement des collectivités et expérience de travail les collectivités

Connaissances techniques

· Code de la commande publique

· Procédures d'urbanisme et d'aménagement

· Fondamentaux des techniques de construction

· Fonctionnement des collectivités locales

· Maîtrise de la gestion financière, comptable et administrative des projets

Savoir-être

· Confidentialité sur tous les aspects RH

· Capacité d’analyse, de synthèse et de reporting

· Force de conviction

· Sens de la médiation

· Capacités d'analyse et de synthèse

· Aisance relationnelle

· Esprit d'initiative et force de proposition

· Sens commercial

Rémunération : à partir de 4 000,00€ par mois

Avantages :

  • RTT

Lieu du poste : En présentiel

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