Responsable pole RRH H/F

Description du poste

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

En tant que Responsable pole RRH H/F, vos missions seront les suivantes :

Gestion des ressources humaines

Piloter la gestion individuelle des collaborateurs : intégration, gestion des carrières et de la mobilité interne, développement des compétences, rémunération, évaluation, accompagnement, santé et sécurité au travail, dialogue social de proximité, et participation aux instances de représentation du personnel

Prendre en charge et accompagner les responsables ressources humaines de son pôle sur la gestion des situations à risques (RPS, harcèlement au travail…)

Assurer un conseil et un accompagnement en matière de gestion des ressources humaines, aux niveaux individuels et collectifs, de gestion des conflits et de procédures de droit disciplinaire, auprès de son équipe et des managers

Garantir l'application des accords collectifs, des dispositions légales et réglementaires ainsi que des politiques RH sur son périmètre

Participer à la conception et accompagner la mise en place des réorganisations et projets structurants de l’entreprise

Mettre en place le suivi et le reporting de l’activité opérationnelle RH, des revues du personnel et salariales, ainsi que des entretiens annuels par périmètre d'intervention afin d'assurer auprès de la DG/DRH une visibilité sur le climat social et les zones de sensibilité

Gérer un portefeuille de collaborateurs définis au même titre qu’un RRH

Recrutement

Co-piloter, avec le service recrutement, l’activité de recrutement et de la mobilité interne dans son périmètre d’intervention et le reporting associé

Être l’interface privilégié du service recrutement sur la définition des besoins de recrutement pour des postes spécifiques.

Garantir la cohérence des éléments contractuels et assurer la signature des contrats de travail et avenants dans son périmètre d’intervention

Gestion de projet

Piloter ou contribuer à des projets Ressources Humaines

Être pivot auprès des RRH et des pôles d’expertise dans la mise en œuvre des politiques RH et des projets structurants

Animation d’équipe

Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe. Apprécier le niveau de performance, notamment à l’occasion d’entretiens d’évaluation

Ecouter, conseiller et accompagner son équipe pour réguler l’activité

Maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l’emploi et faire progresser ses collaborateurs (maîtrise et acquisition de nouvelles compétences)

Assurer une mission d’information et de communication au sein de son équipe

Assurer la gestion courante du personnel

Profil

Formation : idéalement un bac +5 en droit sinon en Ressources Humaines

Expérience en management d'équipe : idéalement 3 ans minimum

Localisation du poste

France, Ile-de-France, 75 - Paris

Lieu

88 AVENUE DE FRANCE PARIS 13EME, 88 AVENUE DE FRANCE PARIS 13EME, Ile-de-France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

Spécialisation du diplôme

Juridique/Droit
Ressources humaines

Informations générales

Entité

Référence

2026-18084

Fonction

Ressources Humaines