Responsable portefeuille Projets IT

🏢 Description de lʼentreprise

Notre client est un groupe en développement, qui poursuit sa croissance en France et à l’international. Sa DSI accompagne cette dynamique à travers un portefeuille de projets stratégiques : ouverture de nouveaux pays, développement d’applications digitales, programme de fidélité, transformation des fonctions support, projets cloud et initiatives menées à l’échelle du groupe.

Vous rejoignez un environnement où l’IT joue un rôle directement connecté aux enjeux business. Les projets sont nombreux, transverses et visibles : ils nécessitent de comprendre rapidement les besoins, de fédérer des interlocuteurs variés et de transformer des sujets parfois complexes en résultats concrets.

La culture valorise l’autonomie, la responsabilité et le pragmatisme. Ce poste s’adresse à une personne expérimentée, capable de prendre de la hauteur tout en restant proche de l’exécution.

💼 Description du poste

Rattaché·e à la Directrice des Systèmes d’Information, vous prenez la responsabilité d’un portefeuille de projets IT, métiers et business, que vous pilotez de leur cadrage jusqu’à leur mise en production.

Votre mission : structurer, sécuriser et accélérer la livraison de projets stratégiques, tout en assurant le management de l’équipe placée sous votre responsabilité. Vous intervenez comme un véritable point d’appui de la DSI, capable de prendre des décisions, de faire progresser les équipes et de maintenir le cap dans un environnement exigeant et en mouvement.

À ce titre, vous serez notamment amené·e à :

• Piloter simultanément plusieurs projets IT, applicatifs, digitaux, cloud et transverses.

• Cadrer les besoins avec les directions métiers et les traduire en objectifs, livrables et plans d’action réalistes.

• Construire et suivre les plannings, budgets, risques, dépendances et priorités.

• Manager, accompagner et faire monter en compétence les membres de votre équipe.

• Répartir les responsabilités, suivre la charge et garantir la qualité des livrables.

• Coordonner les équipes internes, les fonctions support, les prestataires et les partenaires internationaux.

• Accompagner les projets liés à l’ouverture de nouveaux pays et au déploiement de solutions à l’international.

• Animer les réunions projet, les comités de pilotage et les points d’arbitrage.

• Piloter certains appels d’offres et contribuer aux négociations avec les fournisseurs.

• Identifier rapidement les blocages, proposer des options d’arbitrage et sécuriser le delivery.

• Anticiper les impacts organisationnels et accompagner les parties prenantes dans le changement.

• Assurer un reporting synthétique, fiable et orienté décision auprès de la DSI.

Votre posture managériale : vous fixez un cadre clair, responsabilisez les équipes et savez intervenir lorsque la situation l’exige. Vous combinez exigence, disponibilité et capacité à arbitrer, sans tomber dans le micro-management.

Les enjeux du poste : reprendre rapidement un portefeuille existant dans le cadre d’un remplacement, apporter davantage de structure et de visibilité, renforcer la coordination entre l’IT et les métiers et garantir la livraison de projets ayant un impact direct sur la croissance du groupe.

La réussite sur ce poste reposera autant sur votre maîtrise de la gestion de projets que sur votre capacité à embarquer les équipes, challenger les parties prenantes et prendre des décisions dans des contextes parfois imparfaits.

Le poste est proposé en CDI, avec deux jours de télétravail par semaine. Vous bénéficierez également de tickets restaurant, d’une mutuelle, d’un dispositif de prévoyance et d’un abonnement VIP aux salles du groupe.

Nous recherchons un profil particulièrement expérimenté, ayant déjà occupé une fonction de Chef·fe de Projet IT senior, Responsable Projets IT, IT Project Manager, Program Manager ou un poste équivalent.

Expérience attendue : vous disposez d’une expérience significative dans le pilotage de projets IT complexes et transverses. Vous avez déjà évolué dans un environnement comportant de nombreux interlocuteurs, des enjeux business forts et plusieurs projets menés en parallèle.

Une formation supérieure, idéalement de niveau Bac+5, est appréciée. Votre expérience, votre niveau d’autonomie et la solidité de vos réalisations resteront toutefois les principaux critères de sélection.

Une expérience concrète du management d’équipe est indispensable. Vous savez donner une direction, prioriser, déléguer, faire progresser vos collaborateurs et intervenir avec discernement en cas de difficulté.

Compétences clés :

• Maîtrise du pilotage de projets IT de bout en bout.

• Capacité à gérer les coûts, délais, budgets, risques, priorités et exigences de qualité.

• Expérience de la coordination d’équipes internes, de prestataires et de partenaires externes.

• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément sans perdre en fiabilité.

• Aisance dans l’animation de comités de pilotage et de réunions impliquant des interlocuteurs de niveau direction.

• Bonne compréhension des enjeux métiers et business.

• Expérience de la gestion de fournisseurs, des appels d’offres ou des négociations contractuelles.

• Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, indispensable pour travailler avec des partenaires internationaux.

Une expérience sur des projets applicatifs, digitaux, cloud, de transformation IT, d’ouverture de pays ou de programme de fidélité constituera un réel avantage.

Votre manière de travailler : vous êtes fiable, autonome, rigoureux·se et orienté·e résultat. Vous prenez pleinement la responsabilité des sujets qui vous sont confiés et ne vous contentez pas de constater les difficultés : vous les analysez, proposez des solutions et portez les arbitrages nécessaires.

Vous savez structurer sans complexifier, challenger sans braquer et avancer sans attendre que toutes les conditions soient parfaites. Exigeant·e sur les résultats, vous restez pragmatique dans l’exécution et privilégiez une solution robuste et livrée à une recherche de perfection qui ralentirait les projets.