Responsable prêt-à-manger

Tu aimes quand ça bouge dans ton travail? Tu as une forte capacité d’organisation? Tu as de l’expérience dans le domaine de la cuisine? Notre dépanneur de Saint-Fulgence est à la recherche d’un nouveau responsable prêt à manger.

Deviens notre prochain responsable prêt à manger et rejoins une équipe où l'entraide fait vraiment partie du quotidien.

Horaire : Temps plein - de jour - du lundi au vendredi

On a plein d'avantages pour toi en tant que responsable prêt à manger:

• Formation de responsable cuisine sur place rémunérée;

• Rémunération en fonction de l’expérience;

• Avantages sociaux : assurances et REER collectifs;

• Programme de vacances compétitif + 5 journées personnelles payées/an;

• Concours et prix à gagner;

• Café et slush gratuits pendant ton quart de travail;

• Un rabais de 20 % sur les produits en magasins pendant ton quart de travail*;

• Programme de référencement des employés allant jusqu’à 1 000 $*;

• Possibilité d’évolution professionnelle dans notre entreprise Harnois Énergies;

• Programme de reconnaissance d’ancienneté.

• Excluant cigarettes, alcool et loteries.

**Certaines conditions s’appliquent.

Tes responsabilités en tant que responsable prêt à manger:

• Superviser l'ensemble des activités liées au secteur du prêt à manger;
• Assurer la qualité et la présentation des produits alimentaires;
• Commander et gérer les ingrédients et produits nécessaires;
• Veiller au respect des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène;
• Organiser les horaires de travail et les tâches des employés du PAM;
• Participer à l’inventaire et à la mise en marché des produits alimentaires.

Pour être responsable prêt à manger, il faut :

• Un DEP en cuisine;
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire; Tu es membre de la MAPAQ (un atout).

Pour devenir responsable prêt à manger, postule directement sur notre site carrière !

Une entreprise qui mise sur ses employés, c’est en plein nous.

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• Veuillez noter que la forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
• Le titre affiché peut différer de celui utilisé à l'interne afin de refléter un titre couramment utilisé sur le marché

#ProxiRecrute