Responsable Prévention Santé Sécurité (H/F)

Equans Data Centers, marque d’Equans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Responsable Prévention Santé Sécurité (H/F) 📍 Basé(e) en Ile-de-France

🗓 CDI – Dès novembre 2026

👷 Présentation du Groupe Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.

Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques , grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

🔌 L’entité que vous rejoignez EQUANS Data Centers regroupe la BU Data Centers France (:130 collaborateurs), et deux nouvelles entités : Modular Solutions, qui ambitionne d’offrir des solutions industrielles modulaires et préfabriquées pour nos clients ; et Data Centers Europe, dont le rôle est de développer l’activité au-delà des pays « strongholds » que sont la France, l’Italie et le UK.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansion tels que les Data Centers !

Envie d’en apprendre davantage sur notre division Data Centers ? 👉 Cliquer ici pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici pour découvrir la marque Equans Data Centers.

🎯 Votre challenge à nos côtés Sous la responsabilité du Chef de Service Prévention Santé Sécurité de la BU , vous aurez la possibilité de mettre en avant votre leadership et d'accompagner les équipes et sous-traitants , afin d'assurer et de décliner la politique Santé Sécurité du Groupe, sur chantier.

Missions : Organisation de la Prévention :

• Coordonner les équipes et les activités de prévention sur l'ensemble du chantier ;
• Définir les dispositions P2S du règlement de chantier en cohérence avec les standards Datacenters ;
• Vous assurer des moyens de maîtrise mis en œuvre par les opérationnels sur l'ensemble du chantier ;
• Assurer la communication entre les préventeurs et les superviseurs du projet (événements, bonnes pratiques, ¼h, …).
• Vous travaillez main dans la main avec le Directeur de projet dans l'animation de la prévention.

Visites et audits :

• Organiser et suivre les visites de site du projet ;
• Participer à la préparation et au contrôle des opérations à risque ;
• Analyser les visites sécurité et suivre les plans d'actions ;
• Suivi des évènements santé et sécurité et Reporting ;
• Assurer le traitement des évènements (déclaration administrative), coordonner l'analyse des causes, et s'assurer du bon déroulement des plans d'action ;
• Vous venez en appui au Directeur de projet pour communiquer vers le client en cas d'accident du travail.

Prévention – Sensibilisation- Communication :

• Coordonner la communication P2S du projet (1/4 d'heures sécurité, causeries, journée santé sécurité, Flash Sécurité...) ;
• Mettre en place et animer un programme de reconnaissance avec le Directeur de Projet.

Ce poste est basé sur chantier en Ile-de-France ! 🧠 Le talent que nous recherchons Issu(e) d’une formation supérieure en QSE, HSE ou SSE , vous justifiez d’une expérience d'environ 6 ans sur une fonction similaire dans le domaine industriel (de préférence en Datacenters).

Ce qui fera la différence sur le poste ?

• Votre facilité à accompagner les équipes et clients en déclinant la politique santé sécurité du groupe ;
• Vos connaissances en levage, risques électriques, travail en hauteur qui vous permettront d'appréhender rapidement les aspects techniques liés aux chantiers de construction de DataCenters ;
• Votre aptitude à communiquer dans plusieurs langues (Anglais notamment).

🌟 Les avantages à nous rejoindre

• Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
• Intéressement et participation
• PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
• Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
• Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
• Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
• Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
• Remboursement des frais de transport en commun à 100% ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
• 11+1 jours de RTT / an

🤝 Notre processus de recrutement

• Un premier échange avec le recruteur
• Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
• Possibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements !

♻️ Notre engagement Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap .

Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité , pilier de notre culture d’entreprise.

🔎 En savoir plus sur nos engagements :

impact – notre démarche RSE

diversité & inclusion chez Equans