Responsable processus métier

Le Fonds de Garantie des Dépôts et de Résolution (FGDR) est un organisme de droit privé créé par la loi n° 99-532 du 25 juin 1999 relative à l’épargne et à la sécurité financière,

Son rôle et son statut le situent à la charnière entre le secteur privé et le secteur public.

Sa mission consiste à protéger les clients des banques en cas de grandes difficultés ou de défaillance de leur établissement bancaire, de leur prestataire de services d’investissement, de leur organisme de caution ou de leur société de gestion de portefeuille.

Les processus relevant de la direction des opérations et de l’informatique se répartissent entre ceux du « temps courant » et ceux du « temps de crise ».

Les missions du poste proposé relatives aux interventions du FGDR couvrent ainsi un périmètre qui s’inscrit à la fois :

·        en temps courant , dans la préparation, le maintien en condition opérationnelle et la sécurisation des dispositifs nécessaires à une intervention ;

·        en temps de crise , dans la mise en œuvre des processus et procédures permettant à la direction des opérations et de l’informatique de conduire l’indemnisation d’un établissement bancaire en défaillance et le paiement des déposants, dans le respect des contraintes réglementaires applicables au titre de la garantie des dépôts.

Apports du poste :

·       Vous travaillerez au sein d’une société à taille humaine au cœur du dispositif de stabilité du système bancaire ;

·       Vous découvrirez le fonctionnement d’un opérateur de crise bancaire ;

·      Vous interviendrez dans un rôle transversal en étant en lien avec l’ensemble des directions du FGDR, ses prestataires et partenaires et les autorités compétentes ;

·       Vous contribuez à la sécurisation opérationnelle du dispositif de garantie des dépôts français.

Formation souhaitée :

Formation universitaire ou école de commerce ou d’ingénieur, incluant une composante économique, financière, bancaire ou assurantielle ;

Bac +5 ou équivalent.

Expérience souhaitée :

Faire valoir d’au moins 7 à 10 années d’expérience dans les fonctions suivantes :

·       Organisation ;

·       Audit interne ou externe / Contrôle interne ;

·       Conseil en management

Une expérience en environnement financier ou bancaire est fortement souhaitée.

Une exposition à des dispositifs de gestion de crise ou de continuité d’activité constitue un atout significatif.