Responsable Produit et Performance Industrielle H/F

Description

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d’horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d’opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.

Poste

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower Normandie recrute pour l'un de ses clients industriels un Responsable Produit Série H/F en CDI à Pont-Audemer.

Vous évoluez dans le domaine de l'électronique et souhaitez occuper une fonction à forte dimension industrielle ? Ce poste vous permettra de piloter la performance d'un portefeuille de produits en lien étroit avec les équipes production, qualité et techniques.

• Assurer le pilotage de produits en phase série et garantir leur performance industrielle.

• Coordonner le traitement des évolutions techniques et des problématiques de production.

• Analyser les indicateurs de qualité, de performance et de compétitivité afin d'identifier les axes de progrès.

• Définir, déployer et piloter les plans d'actions associés.

• Contribuer à l'atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais.

• Animer des démarches d'amélioration continue et fédérer les différents interlocuteurs autour des enjeux de performance.

• Bac +5 avec une expérience en environnement industriel, idéalement en électronique.

• Bonne maîtrise des processus de production et de l'amélioration continue.

• Capacité à analyser les indicateurs de performance et à piloter des plans d'actions.

• Bon niveau d'anglais technique.

• Leadership, rigueur, sens de l'organisation et aptitude à travailler en transverse.

?Ce que nous vous proposons :

• Poste stratégique au sein d'un environnement industriel de haute technicité.
• Missions variées en production, qualité et amélioration continue.
• Rémunération à partir de 65 K€ brut annuel sur 13 mois + bonus.
• Prime de performance, intéressement et participation.
• Mutuelle familiale.
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances...
• Compte Épargne Temps (CET).
• Augmentation annuelle.
• Accords favorisant la qualité de vie au travail.

?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Date début :

Dès que possible

Profil

Mot clés: Graphiste, Chargé de communication, Chef de projet