Responsable progrès et projets - Black Belt F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Dans un contexte de forte croissance, l'Unité de Production (UP) mécanique de l'usine de Montluçon recherche un-e ingénieur-e Black Belt pour accélérer sa Transformation et ses initiatives de Progrès. L'UP mécanique se compose de plus de 200 collaborateurs engagés dans l'industrialisation et la production de pièces mécanique de précisions destiné aux produits de Safran Electronics & Defense.

Vous intégrez le comité de pilotage de l'UP pour travailler au quotidien avec les managers et les équipes. Vous avez à la fois un rôle d'animateur-trice des démarches de progrès et un rôle d'acteur-trice dans les initiatives de Progrès.

-Vous construisez avec les managers le plan de Progrès de L'UP (Portefeuille Projets) et l'animez au quotidien

-Vous participer à l'animation des rituels de comité de pilotage de l'UP

-Vous piloter les projets d'amélioration et de transformation majeur avec les méthodologies du Lean Sigma

-Vous accompagnez les équipes dans la mise en oeuvre du Pilotage de la Performance

-Vous accompagnez les équipes dans le déploiement du système d'Excellence opérationnel groupe « One Safran »

-Vous accompagnez les équipes dans le renforcement des démarches de Progrès Safran : Innovation Participative, 5S, QRQC, TPM

-Vous tutorez les Green Belts et Yellow Belts dans leur chantier jusqu'à leur certification

-Vous oeuvrez pour créer les conditions de participation des équipes à l'amélioration continue, de l'implication de chacun, du travail collaboratif, du développement de l'intelligence collective avec un impact favorable sur la Qualité de Vie au Travail.

Spécificités du poste : Quelques déplacements sur d'autres sites sont à prévoir

• Plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes…)

• Expérience réussie de management d'équipe ou transverse

• Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse

• Leadership et capacité à conduire le changement

• Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation

• Dynamique et esprit d'équipe

• Black belt ou Green Belt certifié serait un plus