Responsable Projet Etudes Electriques (H/F)

Job: Engineering Design office

Contract type: Permanent

Location: 1 Avenue Eugène Freyssinet 78280 GUYANCOURT France

Offer ID: 81976

Equans Data Centers, marque d’Equans, groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Responsable Projet Etudes Electriques (H/F)

Basé(e) à Guyancourt

CDI – Dès octobre 2026

Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.

Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques , grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

L’entité que vous rejoignez

Notre Business Unit Grands Projets Data Centers France rassemble plus d’une centaine de collaborateurs spécialisés dans le développement commercial, le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets « clef en main » réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansion tels que les Data Centers !

Envie d’en apprendre davantage sur notre division Grands Projets Data Centers France ?

Cliquer ici pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici pour découvrir la marque Equans Data Centers.

Votre challenge à nos côtés

Au sein de la Direction Technique, et sous la responsabilité du Chef de Service Electricité , vous serez en charge du développement des études techniques et financières pour la construction de Data Centres dans le domaine de l’électricité (lots allant 20 à 250M€).

Vos responsabilités :

• Analyse technique et financière de projets Datacenters en phase appel d’offre (en construction seule ou en conception/construction) ;
• Proposition de variantes et de solutions techniques pour l’optimisation du coût/planning des projets ;
• Développement du design desdits projets (phase APS / APD / PRO DCE) comprenant le pilotage d’équipes internes et/ou externes ;
• Qualification des offres et définition des points de vigilance (techniques et financiers) ;
• Echanges avec les parties prenantes internes au groupe (équipes Génie Civil, équipes CVC, Design Managers, commerciaux, planning…) et externes au groupe (fournisseurs, intégrateurs, AMOA, MOE, Direction Technique client…).

Le poste nécessite des déplacements ponctuels (environ une fois par mois) sur les sites des projets qui vous sont confiés (Ile de France principalement, France, voir Europe exceptionnellement).

Le talent que nous recherchons

Votre expérience, vos capacités techniques et vos appétences feront la différence !

Vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire, sur des projets multi-corps d’état. L'essentiel étant que vos précédentes expériences vous permettent d'être parfaitement à l'aise dans toutes les facettes du poste.

Ce qui fera votre réussite sur ce poste ?

• Votre capacité à communiquer en anglais et en français vous permettant ainsi d’échanger avec les différents interlocuteurs mais aussi de pouvoir appréhender la documentation qui est en anglais ;

• Votre aptitude à faire évoluer des projets sur le plan documentaire, tant en termes d'outils que de méthodologies ;

• Votre polyvalence , qui vous permettra de vous adapter facilement aux environnements techniques des Data Centers ;

Les avantages à nous rejoindre

• Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
• Intéressement et participation
• PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
• Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
• Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
• Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
• Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
• Remboursement des frais de transport en commun à 100% ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
• 11+1 jours de RTT / an

Notre processus de recrutement

• Un premier échange avec le recruteur
• Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
• Possibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements !

️ Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap .

Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité , pilier de notre culture d’entreprise.

En savoir plus sur nos engagements :

impact – notre démarche RSE

diversité & inclusion chez Equans