Responsable Projets Diversité & Inclusion (CDI)

En tant que Responsable de Projets DEI (Diversité, Equité, Inclusion), vous accompagnerez nos client(e)s du cadrage de leurs enjeux à la concrétisation de leurs projets.

Vous piloterez plusieurs missions en parallèle, en assurant la relation client(e), la conception des recommandations et des contenus, la coordination des partenaires ainsi que le suivi des délais, des budgets et des livrables.

Un rôle transversal, au croisement du conseil, de la pédagogie et de la communication.

Quelques exemples de missions :

Imaginer les stratégies DEI de nos client(e)s : Avec l’appui de nos expert(e)s, vous contribuerez à comprendre les enjeux de nos client(e)s et à construire des plans d’action adaptés à leur réalité (focus groups, ateliers d’intelligence collective, développement de roadmaps, etc…)

Agir et déployer les stratégies DEI de nos client(e)s : Avec l’appui de nos expert(e)s, vous concevrez et coanimerez des expériences – en anglais et en français - destinées à sensibiliser, à développer les compétences et à mettre les équipes en mouvement (conférences, masterclass, décryptages de tendances etc…).

Faire rayonner les stratégies DEI en interne chez nos client(e)s : Avec notre YES WE ARE Studio, en lien avec notre directeur de création et le planning stratégique, vous coordonnerez la conception, le pilotage et la production de campagnes de communication RH, DEI et RSE (affichage, vidéo, guides, etc…).

Vous rejoindrez un cabinet de conseil à taille humaine où vous pourrez prendre rapidement des responsabilités, proposer vos idées et contribuer concrètement au développement des projets à impact !Vous avez une première expérience réussie en gestion de projets, idéalement auprès de grands comptes.

Curieux(se), organisé(e) et doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous aimez autant imaginer des idées que les concrétiser.

À l’aise à l’oral, bilingue en anglais, vous appréciez prendre la parole et animer des ateliers ou des conférences devant différents publics, que ce soit en français ou en anglais.

Une connaissance des enjeux DEI est appréciée, mais nous recherchons avant tout une personnalité ayant envie de s’investir dans des projets variés et porteurs de sens.

Et chez YES WE ARE, nous croyons à la force du collectif, à la richesse des singularités et à des approches capables de conjuguer exigence, créativité et optimisme. Alors si votre parcours ne coche pas absolument toutes les cases, mais que vous vous reconnaissez dans notre façon de travailler, n’hésitez pas à nous écrire.Envoyez-nous votre CV, accompagné de quelques lignes pour nous raconter ce qui vous attire chez YES WE ARE !