Responsable Projets IT

Contexte

Dans le cadre d’un remplacement au sein de la DSI, notre client recherche un(e) Responsable Projets IT pour reprendre et piloter un portefeuille de projets variés, à la croisée des enjeux IT, métiers et business.

Le poste s’inscrit dans un environnement en développement, avec des projets transverses et internationaux : ouverture de nouveaux pays, application mobile, programme de fidélité, projets pour les fonctions support, mini-projets métiers, sujets groupe et projets cloud.

L’enjeu est de recruter une personne capable de prendre rapidement en main des sujets variés, de les structurer, de coordonner les parties prenantes et de les faire avancer jusqu’à la livraison.

Mission

Rattaché(e) à la Directrice des Systèmes d’Information, vous pilotez des projets IT de bout en bout, du cadrage jusqu’à la mise en production, en lien avec les équipes internes, les métiers, les prestataires et les partenaires internationaux.

Vous intervenez comme véritable chef d’orchestre : vous comprenez les besoins, structurez les projets, sécurisez les délais, anticipez les risques et veillez à la bonne livraison des sujets confiés.

Responsabilités

Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter un portefeuille de projets IT, métiers et transverses.

• Cadrer les besoins avec les différentes parties prenantes.

• Construire et suivre les plannings, budgets, risques et priorités.

• Coordonner les équipes internes, les prestataires et les partenaires externes.

• Accompagner des projets liés à l’ouverture de nouveaux pays.

• Piloter des sujets applicatifs, fonctions support et projets groupe.

• Animer les réunions projet, comités de suivi et points d’arbitrage.

• Gérer certains appels d’offres et participer aux négociations fournisseurs.

• Assurer un reporting clair auprès de la DSI.

• Identifier les points de blocage, proposer des solutions et maintenir le cap delivery.

• Anticiper les impacts organisationnels des projets menés.

De formation supérieure, idéalement Bac+5, vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets IT, en tant que Chef de Projet IT senior, Responsable Projets IT, IT Project Manager, Program Manager ou équivalent.

Vous avez déjà piloté des projets transverses impliquant plusieurs parties prenantes : métiers, DSI, prestataires, fonctions support ou interlocuteurs internationaux.

Une expérience sur des projets applicatifs, digitaux, cloud, ouverture de pays, programme de fidélité ou transformation IT sera particulièrement pertinente.

L’anglais courant est indispensable, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec des partenaires et parties prenantes internationales.

Compétences attendues

• Solide culture projet IT.

• Capacité à piloter coûts, délais, qualité, risques et budgets.

• Expérience en coordination d’équipes internes et externes.

• Aisance dans l’animation de réunions et de comités projet.

• Bonne compréhension des enjeux métiers.

• Capacité à gérer des fournisseurs, appels d’offres ou négociations contractuelles.

• Anglais professionnel courant.

• Capacité à évoluer dans un environnement transverse, mouvant et exigeant.

Soft skills

Nous recherchons avant tout une personne fiable, autonome, rigoureuse et orientée résultat.

Le bon profil devra être capable de prendre ownership des sujets, d’avancer sans micro-management, de remonter les problèmes avec des solutions et d’assumer ses responsabilités.

Vous êtes carré(e) mais pas rigide, structuré(e) mais pragmatique, capable de livrer efficacement sans chercher la perfection bloquante.

Vous savez également challenger les métiers, les équipes ou les prestataires avec intelligence, tout en gardant une posture constructive et orientée solution.

Critères clés

Rigueur et structuration

Capacité à cadrer, organiser et suivre des projets IT de manière fiable : planning, budget, risques, priorités, reporting.

Autonomie et ownership

Capacité à prendre un sujet en main, avancer sans micro-management, identifier les problèmes et proposer des solutions.

Culture delivery et pragmatisme

Capacité à livrer concrètement, arbitrer entre qualité et délai, avancer même dans un contexte imparfait.

Leadership transverse et communication

Capacité à coordonner des interlocuteurs variés, challenger métiers/prestataires, animer les échanges et tenir le cap projet.

Pourquoi rejoindre l’entreprise ?

Vous rejoignez une DSI en développement, avec un rôle exposé et transverse, au cœur des projets de croissance de l’entreprise.

Le poste offre une grande variété de sujets, une forte autonomie et la possibilité d’avoir un impact concret sur des projets business structurants, en France comme à l’international.