Responsable Qualité (F/H)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Responsable Qualité Industrielle Site (F/H) que nous recherchons pour notre site du Creusot, en Bourgogne ?

Notre site Alstom Le Creusot (800 salariés), situé à 1h20 de Paris et à 40 min de Lyon en TGV, Centre d'excellence en matière de conception et de fabrication de bogies (châssis, roues, essieux, freins) pour les TGV, trams, trains, métros en France et dans le monde.

Votre futur rôle :

Relevez un nouveau défi et prenez la responsabilité d'une équipe qualité au sein d'un environnement industriel exigeant où la réactivité, la proximité terrain et la résolution de problèmes sont essentielles à la performance du site.

En tant que Responsable Qualité Industrielle Site, vous animez une équipe pluridisciplinaire composée de techniciens et d'ingénieurs qualité et êtes un acteur clé de la performance industrielle. Vous intervenez sur l'ensemble des enjeux qualité liés aux produits, aux procédés spéciaux et aux activités de production.

Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production, méthodes, industrialisation, qualité fournisseurs et projets afin de prévenir les non-conformités, sécuriser les livraisons et développer une véritable culture qualité au plus près du terrain.

Votre principal défi sera de renforcer l'animation qualité au sein de la production, d'améliorer l'anticipation des défauts et de contribuer à la réduction durable des coûts liés à la non-qualité.

Nous ferons appel à vous pour :

• Manager et développer une équipe d'environ 10 collaborateurs composée de techniciens et d'ingénieurs qualité.
• Animer la démarche qualité au quotidien au sein des ateliers de production.
• Piloter l'analyse et la résolution des non-conformités internes et fournisseurs en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Garantir la mise en œuvre des actions correctives et préventives afin d'éviter la récurrence des défauts.
• Développer une culture qualité basée sur l'anticipation, la réactivité et le retour d'expérience.
• Accompagner les équipes production dans l'identification des causes racines et la mise en place d'améliorations durables.
• Assurer la conformité des produits et des procédés spéciaux tels que la soudure, la mécano-soudure ou le serrage au couple.
• Piloter les indicateurs qualité et contribuer à la réduction des coûts de non-qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Méthodes, Production, Qualité Fournisseurs et Industrialisation sur les sujets d'amélioration continue.
• Superviser les activités de métrologie et garantir la conformité des moyens de contrôle et de mesure.

Votre profil :

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• De formation ingénieur, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans de la gestion des non-conformités et de la résolution de problèmes en environnement industriel.
• Expérience réussie dans le management d'équipes qualité au sein d'un environnement industriel manufacturier.
• Expérience acquise dans des activités de production mécanique, d'assemblage ou de fabrication en petites ou moyennes séries.
• Forte présence terrain et goût pour les environnements industriels opérationnels.
• Capacité à prendre des décisions rapidement et à gérer les priorités dans un contexte exigeant.
• Esprit de synthèse et aptitude à identifier les bonnes actions et les bons interlocuteurs.
• Leadership de proximité et capacité à fédérer des équipes expérimentées autour d'objectifs communs.
• Sens du service, engagement et orientation résultats.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.