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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Brest, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

17 septembre 2026

Le besoin


Description de l'entreprise :

Filiale du Groupe REEL, industriel spécialisé dans les systèmes de levage et de manutention complexes et dans les solutions de systèmes intégrés. Présent sur 4 continents, 3 500 collaborateurs, +10% de croissance sur les 12 dernières années.

CNIM Systèmes Industriels (CSI) est un équipementier et ensemblier industriel français de dimension internationale installé à La Seyne-sur-Mer (Var, France) depuis 1856. CNIM Systèmes Industriels intervient dans les secteurs de pointe de l’industrie : Défense (franchissement, architecture de systèmes et équipements navals, dissuasion), Nucléaire (civil, militaire, recherche), Grands Instruments Scientifiques, Spatial, Semi-conducteurs...

L’atout majeur de CNIM Systèmes Industriels repose sur un outil industriel exceptionnel unique en Europe (60 000 m2 d’atelier) et sur notre capacité à passer de la conception à la réalisation (recherche de concepts, ingénierie des procédés, création de moyens de fabrication et de contrôle).

Ce que nous pouvons vous apporter :

o Un environnement riche, en perpétuel mouvement

o Une communauté de passionnés évoluant dans une culture du partage d’informations

o Des possibilités d’évolution et de découverte de différents domaines

Plus de 80 % de nos collaborateurs apprécient l’autonomie qui leur est accordée, l’expression libre de leurs idées, l’entre aide et la reconnaissance du droit à l’erreur.

Description des activités significatives de l'emploi :

Au sein de la Business Unit Défense, rattaché au Responsable du Pôle Qualité Projet de la Seyne-sur-Mer, vous aurez la charge de coordonner la qualité du projet lors de l’IPER en vue de garantir que les prestations du projet respectent les exigences qualité du Client et le référentiel interne qualité.

Pour mener à bien votre mission, vous devrez notamment :

  • Être l’interlocuteur privilégié des clients et de l’équipe projet pour tous les aspects qualité ;

  • Entretenir et s’assurer de l’adéquation permanente des dispositions qualité et accompagner les équipes projet lors de l’IPER ;

  • Veiller à l’application des processus interne de l’entreprise et aux respects des exigences qualité du client

  • Piloter les jalons (internes et externes) durant le projet et gérer les différents indicateurs ;

  • Animer et consolider les travaux des différents acteurs de la qualité (inspection, contrôle, visites clients) et surveiller la réalisation interne des produits ;

  • Gérer les non-conformités, les dysfonctionnements produits/process et les points critiques du projet et piloter les analyses de causes sur la base d’outil de résolution de problème type 8D, 5M… ;

  • Gérer la configuration produit et les modifications nécessaires ;

  • Etablir les dossiers de recette des produits ;

  • Prononcer la qualification industrielle et la conformité du produit vis-à-vis des exigences clients et

règlementaires ;

  • Participer à l’amélioration continue des dispositions projet, s’assurer de l’adéquation permanente des différents documents techniques et des critères pour la performance des produits

  • Réaliser et suivre les plans d’action des audits internes projet

  • Promouvoir et entretenir la culture de la qualité au sein des équipes projet.

Profil recherché :

  • Bac+2 dans le domaine de la qualité/management de projet et ou technique ;

  • 3 ans minimum d’expérience dans le management de la qualité sur des projets et de préférence dans le

cadre d’un IPER

  • Connaissance du logiciel Windchill ;

  • Une capacité de collaboration avec les différents acteurs de l’entreprise (achats, production, projets,

etc...) ;

  • Un fort intérêt sur les sujets techniques.

Votre connaissance du milieu industriel, votre rigueur et votre force de persuasion ainsi que votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs.

Ce que nous vous proposons :

  • CDI de Chantier (durée approximative de 20 mois)

  • Statut cadre au forfait 216 jours (environ 2 semaines de RTT/an)

  • Rémunération à partir de 39K€ sur 13 mois, évolutif selon profil

  • Télétravail possible 2 jours/semaine

  • Ticket restaurant à 11.5€ (4.6€ part employé / 6.9€ part employeur)

  • Mutuelle : enfants couverts gratuitement, cotisation salariée de 7€

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