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Responsable Réglementaire Services Techniques H/F

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Responsable Réglementaire Services Techniques H/F

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il y a 2 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Arras, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

21 août 2026

Le besoin


Rattaché.e au Responsable Méthodes et GMAO, vos missions seront : Sur la mise en service et suivi réglementaire :

  • Assurer la mise en service légale des équipements concernés en conformité avec la réglementation en vigueur.
  • Définir et mettre en place les plans d’inspection pour chaque type d’équipement.
  • Collaborer avec les organismes de contrôle agréés et les autorités compétentes.

Sur la gestion des contrats avec les organismes notifiés :

  • Négocier et renouveler les contrats en garantissant un niveau de service conforme aux exigences GMP et réglementaires.

Sur l'axe Analyse et support technique :

  • Examiner les rapports d'inspection et d’expertise et identifier les actions correctives nécessaires.
  • Aider les techniciens à comprendre et interpréter les rapports reçus.
  • Assurer un support technique aux équipes de maintenance pour garantir la conformité des interventions.

Sur la gestion documentaire et indicateurs de conformité :

  • Maintenir à jour une base de données des équipements soumis à réglementation, incluant les certificats de conformité et les rapports d’inspection.
  • Gérer la documentation réglementaire et s'assurer de son accessibilité aux équipes concernées. (SEDI)
  • Tenir à jour et communiquer un indicateur de suivi de la conformité légale des équipements sur le site.
  • Déployer la veille réglementaire assurée par HSE.

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? Issu.e d’une formation Bac +2 en maintenance, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en industrie.

Des connaissances en équipements sous pression, électricité et maintenance sont souhaitées.

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?

  • Poste à pourvoir en CDI
  • Horaires en journée

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?

  • Participation aux frais de transports : prise en charge à 50% du forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation
  • Avantages Groupe : mutuelle, prévoyance, CE, PEG/PERCO, places en crèche
  • Tickets restaurant, Tarif préférentiel pour un abonnement sportif

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