Responsable relations interbancaires H/F

Crédit Agricole Payment Services

Rattaché(e) à la Responsable des Relations avec les Systèmes de Paiement, vous aurez pour principale mission d’assurer la représentation du Groupe et de défendre ses intérêts au travers des tâches suivantes :

• Assurer la défense des positions du groupe CA dans les instances de préparation des positions des banques, en liaison avec les autres membres de l’équipe et les représentants des autres établissements,

• Représenter le Groupe dans les instances interbancaires définissant les futures dispositions technico-fonctionnelles d’échange, de compensation et de règlement des paiements,

• Analyser l’impact des évolutions et des nouveautés réglementaires sur les systèmes et infrastructures de paiement (Eurosystème, ABE-Clearing, STET), ainsi que leurs déclinaisons pour le système de règlement et les banques du Groupe,

• Participer aux cadrages des projets internes pour redéfinir les modalités des offres bancaires (marketing, système d’information, processus, tarification) sur tous les segments de clientèle,

• Préparer et diffuser les informations nécessaires aux entités concernées,

• Contribuer à la maintenance et l’animation des formations animées par la Direction pour diffuser la connaissance des systèmes de paiement au sein du Groupe.

Grâce à la transversalité du poste, vous serez en mesure d’appréhender l’environnement des flux et ses évolutions, tout en prenant part à la réflexion de la Direction sur l’avenir des moyens de paiement et aux choix que le Groupe doit effectuer.

Des déplacements seront à prévoir ponctuellement en Europe.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.Ecole de commerce, Université avec appétence technique ou Ecole d’Ingénieurs

• Bonne connaissance des paiements, en particulier : flux SEPA et internationaux, systèmes de règlement et de compensation, domaine SWIFT

• Connaissance de l’organisation du Groupe et de l’organisation de son SI

• Esprit d’analyse et de synthèse permettant de rédiger des documents clairs et accessibles Bonne capacité d’organisation et de priorisation dans des environnements à fortes sollicitations

Outils bureautiques

Anglais professionnel indispensable