Responsable Ressources Humaines

Rattaché(e) directement à la Direction, vous accompagnez les managers et les équipes sur plusieurs établissements. Véritable professionnel(le) de terrain, vous contribuez à structurer les organisations, développer les compétences, optimiser les effectifs et accompagner le développement du groupe

Vos missions

Recrutement et intégration

• Piloter les recrutements de l'identification du besoin jusqu'à l'embauche.
• Développer les partenariats avec les écoles, centres de formation et acteurs de l'emploi.
• Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mettre en place des parcours d'intégration favorisant la fidélisation des salariés.

Accompagnement des managers

• Conseiller et accompagner les responsables de service et directeurs dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
• Participer à l'organisation et à l'optimisation des effectifs.
• Mettre en place des mutualisations de personnel entre les différents sites selon les besoins d'activité.
• Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.

Gestion RH et administration du personnel

• Assurer le suivi des congés payés, absences, arrêts de travail et indicateurs RH.
• Suivre et analyser les frais de personnel.
• Veiller à l'application du droit du travail, de la convention collective et des procédures internes.
• Participer à l'amélioration continue de l'organisation des équipes et des processus RH.

Relations sociales

• Organiser, préparer, animer et assurer le suivi des réunions des CSE des différents sites.
• Veiller au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.
• Assurer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
• Préparer les documents obligatoires et accompagner la Direction dans les relations sociales.
• Participer activement au maintien d'un climat social positif.

Discipline et accompagnement juridique

• Gérer les procédures disciplinaires et accompagner les managers dans leur mise en œuvre.
• Conseiller la Direction sur les sujets liés au droit social et à la gestion des ressources humaines.
• Sécuriser les pratiques RH du groupe- Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction RH généraliste, idéalement dans la grande distribution ou dans un environnement multi-sites.
• Vous maîtrisez le recrutement, la gestion des ressources humaines, le droit social et les relations avec les représentants du personnel.
• Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens de l'organisation.
• Vous aimez transmettre, accompagner et partager votre expérience avec les managers et les équipes.
• Vous travaillez en totale autonomie tout en assurant un reporting régulier auprès de la Direction.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives, de gérer plusieurs dossiers simultanément et d'être force de proposition.
• Vous possédez un excellent relationnel, associé à la discrétion, la fermeté et la diplomatie nécessaires à la fonction.

Informations supplémentaires

Organisation du poste

• Intervention sur 5 établissements.
• Présence d'environ une journée par semaine sur chaque site.
• Déplacements réguliers dans un rayon d'environ 25 kilomètres.
• Poste très opérationnel avec une forte présence terrain.

Nous vous proposons

• Un poste stratégique au sein d'un groupe en pleine croissance.
• Une grande autonomie dans l'exercice de vos missions.
• Une collaboration directe avec la Direction.
• Un environnement dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution.
• Un véhicule de fonction avec carburant pris en charge.
• Téléphone portable et ordinateur professionnel.
• Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience.