Responsable Ressources Humaines H/F

À propos du poste
Nous recherchons de toute urgence un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dynamique et expérimenté(e) pour diriger et optimiser l’ensemble des activités liées à la gestion du capital humain au sein de notre organisation. Ce poste clé offre une opportunité unique de jouer un rôle stratégique dans le développement des talents, la gestion des relations sociales et la mise en œuvre de projets RH innovants. En tant que leader, vous serez responsable d’assurer une gestion efficace des processus RH, tout en favorisant un environnement de travail positif, inclusif et motivant. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez relever un défi stimulant, cette mission est faite pour vous !

Responsabilités

• Diriger l’ensemble des activités de recrutement, en utilisant des outils modernes tels que Workday, Oracle HCM, SAP SuccessFactors ou Taleo pour attirer et sélectionner les meilleurs talents.
• Gérer le processus de paie en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur via des systèmes comme ADP ou PeopleSoft.
• Superviser la gestion administrative du personnel, y compris la gestion des données RH, le suivi des congés, absences et la mise à jour des dossiers employés dans HRIS (Human Resources Information System).
• Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour renforcer les compétences internes et favoriser la croissance professionnelle.
• Assurer une gestion proactive des relations sociales, en négociant avec les représentants du personnel et en gérant les conflits avec diplomatie et efficacité.
• Piloter des projets de changement organisationnel en utilisant des méthodologies de gestion du changement pour accompagner l’évolution de l’entreprise.
• Analyser les données RH pour optimiser la collecte d’informations, élaborer des rapports précis et soutenir la prise de décision stratégique.

Profil recherché

• Expérience significative en gestion des ressources humaines avec une expertise avérée dans le recrutement, la gestion administrative et le développement RH.
• Solides compétences en négociation, communication et gestion du changement pour accompagner efficacement les équipes dans un environnement dynamique.
• Maîtrise avancée des systèmes HRIS tels que Workday, Oracle HCM, SAP SuccessFactors ou Taleo ainsi que d’outils comme ADP ou PeopleSoft pour la paie et l’administration RH.
• Capacités analytiques fortes pour interpréter les données RH et proposer des solutions adaptées aux enjeux organisationnels.
• Expérience confirmée en supervision d’équipes ou management direct d’un service RH.
• Excellentes compétences relationnelles pour entretenir un dialogue constructif avec tous les niveaux hiérarchiques et partenaires sociaux.
• Sens aigu du détail, organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un contexte changeant.

Rejoignez-nous pour contribuer activement à notre succès tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant où votre expertise fera toute la différence !

Rémunération : 30 000,00€ à 39 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel