Responsable Ressources Humaines H/F

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez FARMOR Quimper , 230 salariés, spécialisée dans la fabrication de produits élaborés de volaille (nuggets, tenders, saucisses, etc) à destination du grand export.

FARMOR Quimper fait partie du pôle SBV , filiale du Groupe agroalimentaire française LDC , implanté en France et dans le reste de l'Europe. N°1 français de la volaille et un des leaders européens, LDC est connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq. Sur l'activité traiteur, les marques Marie & Traditions d'Asie sont aussi des incontournables de nos rayons.

FARMOR, établissement de Quimper (29), recherche un(e) Responsable RH dans le cadre d’un remplacement temporaire de 4 à 6 mois .

Rattaché(e) au Directeur de Site et accompagné(e) par l'équipe RH du Pôle (DRH, DRH Adjointe, Responsable formation, Responsable recrutement), vous garantissez l’adéquation entre besoins et compétences, et êtes garant(e) de la bonne gestion et du développement des ressources humaines.

Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

• Maintien de la application de la politique RH du site, participation aux CODIR, conseil et accompagnement de la Direction,
• Administration du personnel : Superviser, contrôler, garantir le respect des dispositions légales, conventionnelles et accords d’entreprise,
• Management : accompagner les managers dans leur rôle de manager au quotidien (gestion de conflit, organisation, etc) et en matière de développement de leurs équipes, selon les axes prioritaires fixés (qualité des rapports sociaux, gestion des compétences, santé sécurité au travail…),
• Communication interne : animer la communication générale du site ; conseiller et accompagner les salariés dans leurs problématiques,
• Relations sociales : animer les I.R.P. en collaboration avec Direction du site, négocier des accords le cas échéant, mettre en place les élections professionnelles,
• Développement des compétences : animer les processus en place de gestion des emplois, formation, mobilité.
• Recrutement : définir les besoins, effectuer les recrutements et superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous êtes entouré(e) par une équipe de 3 personnes: 2 assistantes RH, 1 Chargée de mission RH.

Vous bénéficiez des outils informatiques dédiés ( SIRH , requêteur, ATS, etc.) Pour vous aider au quotidien, vous bénéficiez de l 'aide des services RH support du groupe LDC : Service droit social, Emploi, Formation, Recrutement, paie.

A ce titre et en qualité de responsable, vous assurez l’animation de l’équipe, la planification des tâches et le respect des échéances ainsi que le développement individuel des collaborateurs.

Conditions

Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 4 à 6 mois.

Statut Cadre, forfait jours avec 1 RTT/mois,

Rémunération : salaire mensuel + prime transport + prime d’intéressement + participation aux bénéfices + plan d’épargne entreprise.

Profil

Vous avez une formation BAC+5 en Ressources Humaines . Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire. Vous connaissez les enjeux du secteur industriel.

Organisé(e), vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel , du sens du travail en équipe et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation . Proche du terrain et doté(e) d’un véritable sens de l’opérationnel, vous savez anticiper et prendre des initiatives.

Vous avez le sens du service et avez à cœur d'accompagner vos salariés sur l'ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines.

Vous voulez connaitre les valeurs portées par le groupe LDC ? connectez-vous à www.ldc.fr

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d’Avenir » ainsi que l’ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de

larges perspectives d'évolution de carrière societebretonnedevolaille.fr

Rejoindre SBV, c’est bénéficier des avantages d’un groupe solide et pérenne, alliés à l’agilité et l’esprit d’une entreprise familiale.

Process recrutement : entretien téléphonique, test de personnalité Assessfirst, rencontre avec la DRH Adjointe et le Directeur de filière sur le site.