Responsable Ressources Humaines Opérationnel H/F

Gestion RH opérationnelle

• Accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH du quotidien.

• Assurer le suivi des dossiers individuels des collaborateurs.

• Superviser les processus d'intégration et de sortie des salariés.

• Participer aux recrutements et au suivi des alternants.

Développement RH

• Participer au déploiement des campagnes d'entretiens annuels et professionnels.

• Accompagner la mise en œuvre des actions de développement des compétences.

• Contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur.

Organisation et process RH

• Réaliser un état des lieux des pratiques existantes.

• Formaliser et optimiser les procédures RH (onboarding, offboarding, périodes d'essai, mobilité, etc.).

• Participer à la structuration et à l'harmonisation des processus RH.

Reporting et pilotage RH

• Produire et analyser les indicateurs RH.

• Assurer le suivi des effectifs et la fiabilité des données RH.

• Travailler sur des tableaux de bord et reportings nécessitant une bonne maîtrise d'Excel.

Projets RH

• Participer à différents projets transverses liés à l'organisation, aux outils RH et à l'amélioration continue.

• Contribuer à la conduite du changement dans un contexte d'évolution de l'entreprise.

• Expérience significative de 7 à 15 ans sur une fonction de RRH

• Expérience dans la mise en place ou l'amélioration de processus RH.

• Excel avancé

Informations complémentaires

• Mission à temps plein pour une durée de 6 mois renouvelable

• Présence sur site requise durant les premiers mois

• Démarrage souhaité dès que possible.