Responsable RH

L'Afrique se transforme. Le groupe IBS est à l'avant-garde de cette transformation, avec une expérience de 10 ans dans le soutien de projets miniers, de construction et d'infrastructure en Guinée. Fondé et basé à Conakry, avec une présence régionale croissante en Afrique de l'Ouest, le Groupe IBS est le partenaire incontournable des acteurs locaux et mondiaux du secteur des ressources en Guinée.

POSTE

En tant que Responsable RH , vous serez le pilier de notre stratégie de gestion des talents. Votre mission ? Mettre en place des politiques RH innovantes et efficaces pour soutenir notre croissance et renforcer l engagement de nos collaborateurs.

Vos Responsabilités Seront Les Suivantes

• Gérer l intégralité du cycle de vie des employés, de l onboarding à la gestion des carrières en passant par la gestion des performances.
• Concevoir et mettre en place des programmes de formation et de développement pour nos collaborateurs.
• Participer à l élaboration de la stratégie RH en étroite collaboration avec la direction.
• Assurer le respect des réglementations du travail et de la sécurité.
• Analyser les données RH pour identifier les tendances et les opportunités d amélioration.

Vos défis seront nombreux, mais nos objectifs sont clairs : renforcer l engagement de nos collaborateurs, améliorer leur satisfaction au travail et favoriser leur développement professionnel. Vous serez le moteur de notre succès en matière de gestion des talents.

PROFIL

Nous recherchons un(e) Responsable RH doté(e) d'une solide expérience dans le domaine des ressources humaines et d'une excellente capacité à gérer les relations sociales. Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel, de l'élaboration de la politique de rémunération et d'avantages sociaux, ainsi que de l'accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez être un(e) professionnel(le) rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande capacité à travailler en équipe. Vous maîtrisez parfaitement les règles et les lois en matière de travail et de sécurité sociale. Vous avez également une excellente capacité à communiquer et à négocier, ainsi qu'une aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution.

EXPÉRIENCE ET FORMATION

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement international.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, en droit social ou dans un domaine connexe.
• Une certification en tant que professionnel(le) RH serait un atout supplémentaire.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de paie et d'administration du personnel.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Sens de l'écoute, de l'empathie et de la confidentialité.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.