DRH Externalisée - Conseil en Ressources Humaines - DRH Expert - Auvergne Rhône Alpes - Lyon (Rhône) - Bourg-en-Bresse (Ain) - RSE - Management - Direction de transition.

La Société CORES est née d'une réflexion de plus de 25 ans en cabinet de conseil RH au cœur même des entreprises. Nos actions sont dynamiques, inter-actives et basées sur l'écoute et la participation interne. L’entreprise et son environnement

En qualité de conseil RH, nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, une entreprise internationale reconnue dans le secteur de l’optique et implantée en France.

Avantages :

• Temps partiel à 3 ou 4 jours / semaine

Les missions

Votre rôle au quotidien

• Réaliser et tenir à jour l’administration RH, la conformité, la fiabilité des données et les indicateurs RH clés.
• Collaborer avec les équipes RH du Groupe pour déployer les politiques, processus et projets concernant la paie.
• Répondre au quotidien aux questions des salariés.
• Travailler avec la Direction Générale et les managers sur les sujets RH, organisationnels et managériaux.
• Accompagner les projets de transformation, les évolutions d’organisation et le développement des talents.
• Piloter le recrutement, l’intégration, les revues de talents, la mobilité interne et le plan de développement des compétences.
• Garantir la qualité des relations individuelles et sociales, notamment avec le CSE, dans le respect du droit du travail français, préparer les réunions du CSE, les animer.

Poste à temps partiel à raison de 3 à 4 jour par semaine, selon votre profil.

Le profil recherché

• Titulaire d’un master RH ou équivalent
• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement industriel et international.
• Maîtrise du droit du travail français, de la convention collective de la métallurgie, de l’administration du personnel, des variables de paie, des relations individuelles et du dialogue social.
• Capacité à conjuguer sens opérationnel, pragmatisme et orientation solutions.
• Aisance relationnelle, capacité à accompagner les managers dans leurs décisions.
• Communication claire, confidentialité, discernement et anglais professionnel pour collaborer avec les équipes RH du Groupe.

Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre parcours RH ?

Rejoignez une entreprise internationale et contribuez à la performance, à l’engagement et au développement de son organisation en France.