Easy-Talent

Durée : 6 mois renouvelable Temps partiel (4J) Démarrage ASAP Pas de management Notre client est un groupe français de référence dans les secteurs de la presse, de l'édition et des médias, dans un contexte de transformation organisationnelle et de réorganisation de certaines activités, la DRH Groupe souhaite renforcer son équipe avec un profil RH expérimenté et très opérationnel.Missions<ul><li>Accompagner les projets de transformation et de réorganisation.</li><li>Préparer et sécuriser les relations sociales (CSE, NAO, consultations, accords).</li><li>Participer aux sujets de restructuration et de licenciements économiques.</li><li>Harmoniser les pratiques RH entre plusieurs entités.</li><li>Structurer les processus, outils et indicateurs RH.</li><li>Sécuriser les fondamentaux RH : contrats, CDD, périodes d'essai, absences, visites médicales.</li><li>Préparer les dossiers sociaux, rétroplannings et supports de pilotage.</li><li>Conseiller et accompagner les équipes RH sur les problématiques opérationnelles et sociales.</li></ul>

Responsable RH Senior / DRH Opérationnel – Presse / Édition / Média

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