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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire :

70 000 € – 90 000 € / an

Localisation :

Lyon, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

30 août 2026

Le besoin


Vos principales responsabilités

Piloter et animer le processus S&OP Groupe.
Construire les scénarios d’arbitrage entre l’offre, la demande et les capacités industrielles.
Fiabiliser les prévisions de vente avec les équipes métiers.
Renforcer l’engagement des équipes dans le processus S&OP.
Accompagner le déploiement d’IBP et la digitalisation des outils.
Suivre les KPI et piloter les plans d’amélioration.
Animer les instances S&OP et fédérer les parties prenantes.De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une solide
expérience en Supply Chain et avez déjà occupé un poste de
RESPONSABLE S&OP dans un environnement industriel exigeant et
multisites.

Vous maîtrisez impérativement SAP ; une expérience d’IBP constitue
un véritable atout. Une certification APICS (CPIM OU CSCP) sera
appréciée.

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour
votre leadership transversal, votre assertivité et votre capacité à
convaincre des interlocuteurs de haut niveau. Vous savez défendre vos
recommandations, préparer les arbitrages stratégiques et créer le
consensus entre les équipes commerciales, industrielles et
financières.

Ce poste s’adresse à un professionnel confirmé ayant déjà piloté
un processus S&OP dans un environnement industriel complexe et
souhaitant aujourd’hui prendre une fonction à forte visibilité.

Votre anglais est opérationnel dans un contexte international.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Vous rejoignez un groupe industriel de référence sur une fonction à
forte visibilité, en interaction directe avec la Direction
Générale. Vous prenez les commandes d’un processus déjà mature
tout en poursuivant sa transformation et sa digitalisation.

Au-delà des responsabilités immédiates, ce poste offre de réelles
perspectives d’évolution vers des fonctions élargies au sein de la
Supply Chain pour un professionnel souhaitant s’inscrire durablement
dans le Groupe.

CDI - Lyon
Cadre au forfait
Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
Rémunération : 75 À 85 KEUR fixe + 10 % de variable

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